Publiée le 03/04/2026 Description de l'employeur L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien. Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté d'alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l'expérience professionnelle d'un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité. Description du poste l'assistant.e Appui parc auto réalise principalement des missions de veille interne sur l'utilisation des véhicules de service et vient en appui des assistants parc auto dans les missions de suivi des contraventions et des sinistres sur le périmètre PDL. Ses principales missions sur son périmètre fonctionnel sont : o Participe aux missions et aux évolutions des missions itinérantes au Parc Autos o Assure une veille sur l'utilisation des véhicules de service afin de détecter les utilisations non conformes de ces der- niers. o Vient en appui de l'assistant « gestion administrative du parc auto » sur le suivi du traitement des infractions au Code de la route et des dossiers sinistres. o Vient en appui de l'assistant « gestion opérationnelle du parc auto » lors de livraisons- transferts et expertise de véhi- cules. o Suivi des procédures de rappels constructeurs. o Suivi de la base parc auto avec inventaires fichiers o Mise en place de fiches process parc auto o Assure le suivi des sinistres des véhicules o Assure le suivi des aménagements des véhicules o Participe aux journées préventions pneumatiques sur l'Etablissement. o Vient en appui de l'Assistant administratif et de l'assistant Technique du Parc autos (cartes carburants, Pool véhicules,) Profil recherché Permis de conduire (indispensable) · Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365) Savoir-être : · Rigueur / Ponctualité · Autonomie · Aisance à communiquer avec collègues et entreprises extérieures · Respect des procédures · Prise d'initiative / curiosité dans l'amélioration des process. Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire Selon réglementation 2026-016145
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