Stage - comptabilité immobilisations - f/h

Description du poste


Lieu : La Chapelle sur Erdre (44)
Durée et/ou période du stage : 4 à 6 mois – idéalement à partir d’avril ou mai 2026

Missions

Le pôle Immobilisations accompagne l’ensemble des projets de RTE (sur les ouvrages du réseau de transport, mais aussi projets SI, immobilier, logistique) pour assurer leur traduction en comptabilité. Cela nécessite une compréhension fine de la technicité de ces projets.

Au sein du service, une part importante de la connaissance est dispersée entre :

* Des notes de doctrine
* Des modes opératoires
* Des cas de jurisprudence

Nous souhaitons structurer et harmoniser cette base de connaissances pour faciliter la montée en compétence, la capitalisation et le partage dans l’équipe.

Vos principales missions seront :

* Contribuer à la traduction comptable des projets de RTE, pour mieux appréhender l’enjeu de gestion de la connaissance
* Recenser l’ensemble des éléments existants de connaissance
* Proposer une organisation cible harmonisée et structurée

Qualifications


Vous êtes actuellement étudiant en master (4e ou 5e année) dans le domaine de la comptabilité avec une appétence pour les problématiques industrielles.

Ou

Vous êtes actuellement étudiant en école d'ingénieur / master (4e ou 5e année) avec une appétence pour le domaine comptable.
Vos qualités :

* Capacité d’analyse et de synthèse

* Travail en équipe

* Autonomie

Vos compétences techniques :

* Maîtrise de l’environnement Office 365.



Informations supplémentaires


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

* Accompagnement par un salarié tuteur formé à cette mission
* 35h hebdomadaires
* Jours de congés rémunérés selon la durée du stage
* Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)
* Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)
* Télétravail possible



La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.