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Chargé(e) de gestion patrimoine (f/h)

Thionville
Ville de Hayange
Patrimoine
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Descriptif du poste La Ville de Hayange recrute ! ️ Classée 5ème des Villes de Moselle où il fait « bon vivre », Hayange se distingue au sein de la Vallée de la Fensch. Si elle se classe aussi honorablement c’est grâce aux compétences de ses 185 agents au service de plus de 16 000 habitants. A propos du poste : Chargé(e) de gestion patrimoniale Sous l’autorité de la Responsable du service Urbanisme, vous contribuez activement à la gestion et à la valorisation du patrimoine communal grâce à votre expertise et votre connaissance du territoire. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Assurer le suivi administratif du patrimoine immobilier communal, qu’il soit non bâti (bois, jardins communaux…) ou bâti (logements, garages, cellules commerciales…), ainsi que des copropriétés dans lesquelles la Ville est engagée ; Suivre les procédures liées aux autorisations du droit des sols (certificats d’urbanisme), ainsi que les dossiers relevant du droit de préemption urbain (déclarations d’intention d’aliéner, estimations des Domaines, opérations d’acquisition et de cession de biens) ; Assurer le suivi des dossiers relatifs à la mise en sécurité, à l’insalubrité et aux demandes de permis de louer ; Gérer la correspondance RIL avec l’INSEE, en lien avec les opérations de recensement, et participer à leur bonne coordination ; Administrer et mettre à jour le référentiel des adresses postales de la commune. ✨Vos missions Activités principales : Sous la responsabilité du chef de service : • Instruire les Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) et les procédures éventuelles de préemption et de délégation du Droit de Préemption Urbain (DPU) • Assurer le suivi administratif des biens communaux (taxes foncière, d’habitation, etc.) • Rédiger et assurer le suivi administratif des baux communaux, information aux locataires • Assurer le suivi administratif des copropriétés dans lesquelles la Commune est engagée • Assurer le suivi administratif des cessions et acquisitions des biens de la Commune • Procéder au classement d’office dans le domaine public / rétrocessions de voiries de lotissement / Déclassement du domaine public • Assurer le suivi administratif des Procédures de mise en sécurité • Assurer la transmission et le suivi des dossiers d’insalubrité en relation avec l’ARS • Assurer le suivi administratif des Demandes de Permis de Louer • Gérer l’information, le classement et l’archivage des documents (papier et informatique) du service urbanisme et patrimoine en lien avec le ou la chargé(e) d’urbanisme ; • Assurer le suivi de l'application RORCAL/INSEE (suivi sur terrain) ; • Enregistrer et rédiger les courriers du Service ; • Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour la partie patrimoine ; • Assurer le remplacement de l’agent chargé d’urbanisme en son absence, à savoir : •Réceptionner, enregistrer et saisir numériquement les autorisations d’urbanisme reçues par voie papier ; • Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour les dossiers urgents •Transmettre les décisions d’autorisation d’urbanisme via SVE et/ou par voie papier suivi contrôle de légalité affichage réglementaire • Si urgence : traiter les certificats d’urbanisme. Profil recherché ✅ Savoir faire • Maîtriser le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales ; • Connaître le droit de l’Immobilier et la réglementation de l’urbanisme ; • Connaître les procédures administratives et contentieuses en matière d’Immobilier ; • Être capable de mettre en place des outils de gestion des propriétés communales ; • Savoir adapter les explications techniques et réglementaires en fonction du public accueilli ; • Qualités rédactionnelles ✅ Savoir être • Avoir le sens du relationnel et du service public ; • Faire preuve de rigueur et d’organisation ; • Avoir une maitrise de soi ; • Faire preuve de discrétion et d’esprit d’équipe. Vous justifiez d’une expérience significative dans un service urbanisme, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale. Rémunération & avantages Salaire : à négocier Avantages : primes, horaires variables, environnement dynamique, cadre de travail agréable, participation mutuelle santé et prévoyance, CE, chèques vacances, RTT, parking privé. Postulez dès maintenant en envoyant un CV et une lettre de motivation

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