Description du poste Intégré(e) à une équipe RH dynamique, vous participerez à la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :
Service recrutement:
- Gestion du processus de recrutement sur des profils cadre : échanges avec les parties prenantes, diffusion d'annonces, sourcing, pré-qualification téléphoniques, entretiens physiques, rédaction de comptes rendus
- Participer pleinement à offrir à nos candidats / collaborateurs une expérience humaine unique, en déclinant et en animant la Politique RH.
- Organisation de session collectives
- Préparation de l'intégration et de l'accueil des nouveaux entrants
- Suivi et gestion des relations avec les cabinets de recrutement et prestataires externes
Service administration du personnel :
- Rédaction de contrats de travail, disciplinaires simples
- Gestion administrative de la mobilité
- Animation du plan de développement des compétences
Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois. Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et contribuer activement à ses projets et missions RH.
Vous apprenez avec agilité :
- Vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.
- Vous faites preuve de coopération
- Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.
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