Technicien de laboratoire amp

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier de Calais Référence 2025-2146542 Date de début de diffusion 24/12/2025 Date de parution 24/12/2025 Date de fin de diffusion 23/01/2026 Localisation CALAIS Cedex Intitulé long de l'offre TECHNICIEN DE LABORATOIRE AMP Date limite de candidature 23/01/2026 Employeur Centre Hospitalier de Calais Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Personnel de laboratoire médical Statut du poste Vacant Intitulé du poste TECHNICIEN DE LABORATOIRE AMP Descriptif de l'employeur La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles. Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées. Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au GHTde la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral. Le CH compte 200 médecins et 1900 professionnels non médicaux. Descriptif du service Définition de la mission : Mettre en œuvre les technologies nécessaires à la prise en charge de l’infertilité et de la préservation de fertilité. Description des missions : Missions spécifiques : Accueillir les patients hommes et leur communiquer les informations nécessaires au recueil de sperme. Réaliser des spermogrammes-spermocytogrammes et des tests de migration survie. Effectuer la préparation du sperme en vue d’AMP. Collaborer à l’acte d’insémination intra utérine conjointement avec un clinicien. Réaliser tri-ovocytaire après chaque ponction. Mettre les ovocytes en fécondation et assurer le suivi quotidien du développement embryonnaire. Effectuer la congélation des spermatozoïdes, ovocytes et embryons destinés à la cryoconservation. Réchauffer les embryons à replacer avec une évaluation de la survie immédiate et différée. Réchauffer un nombre adéquat d’ovocyte en vue d’une micro-injection avec une évaluation de la survie immédiate et différée. Procéder aux remplacements embryonnaires conjointement avec un clinicien. Missions secondaires : Participer à l’amélioration continue de la qualité de la prestation ainsi que documentaire. Faire des relevés de températures et des vérifications d’alarme (métrologie). Gérer les stocks de consommables et réactifs avec commandes éventuelles. Obligation de lecture documentaire régulière. Tracer les non-conformités et les réclamations éventuelles. Description du poste Être responsable de l’entretien au niveau hygiène des incubateurs, étuves, réfrigérateurs, congélateurs, paillasses et des hottes. Gérer les éventuelles pannes de matériels en coordination avec le SAV et le service biomédicale. Former et évaluer les nouveaux arrivants en poste. Organisation du poste : Base : 37h30 hebdomadaires 14 RTT Horaires selon un cycle de travail validé (Jour avec astreinte en semaine et le week-end) Respect des règles institutionnelles pour la planification des absences légales (CA, RTT…) et des contraintes du service Activités principales : Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements Formation et information des professionnels / étudiants Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources Savoir occuper un poste en Spermiologie diagnostique Savoir occuper un poste de Spermiologie thérapeutique Savoir occuper un poste de fécondation in vitro Savoir occuper un poste Cryobiologie de la Reproduction. Recueil, traitement et transmission des informations Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation Savoir-faire : Savoir manipuler et analyser les échantillons liés à son activité ainsi que saisir les résultats sur les Systèmes d’Information du Laboratoire. Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des activités d’AMP. Mettre en œuvre les techniques appliquées aux activités d’AMP. Respecter le secret professionnel et médical Comportements professionnels souhaités / Qualités requises : Rigueur et disponibilité Capacité d’écoute, de bienveillance, d’empathie et d’accompagnement des patients Sens de l’observation, de l’organisation Sens critique Force de proposition, initiatives et responsabilités Esprit d’équipe Esprit de synthèse Maitrise de soi, diplomatie, courtoisie Bonne résistance physique et psychique Capacités d’adaptation et polyvalence Motivation, assiduité, ponctualité, autonomie Formations de base obligatoires : Formation incendie Formation aux risques liés à la manipulation de l’azote liquide Formations aux outils informatiques et spécifiques de l’établissement et de la téléphonie Formations conseillées : « La norme 15189 » Formations internes au laboratoire (Kalilab, norme 15189, hygiène et sécurité…) Formations et informations générales : Le règlement intérieur Le projet de service Maitrise Médifirst, KALISIL, ENNOV (gestion documentaire), G RESERV. Protocoles, consignes, notes de services, notes d’information, consultation boîte mail. Conditions particulières d'exercice Pré requis appréciés pour exercer : Diplôme (BTS ou DUT) : Diplôme en lien avec les exigences de l’arrêté du 26 mai 2025 Expérience si possible Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) selon grille statutaire Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement VACANCE DE POSTE Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Géolocalisation du poste 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CHC CALAIS Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026