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Projet engineer oil&gas - spanish speaker h/f

Paris
Abylsen
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

️ Seconder le chef de projet dans la conduite d’un projet ; gérer les interfaces au sein du projet, dans le respect des consignes données par le chef de projet.

️ Être responsable du respect des spécifications contractuelles, de la définition technique des matériels et équipements sur les activités confiées, et établir et/ou veiller à l’établissement du cahier des charges en conformité.

️ Vérifier et valider la conformité technique des livrables et du matériel des fournisseurs/sous-traitants au regard du cahier des charges et des spécifications techniques pendant toute la durée de l’exécution de leur commande.

️ Participer aux réunions techniques et être l’interface avec le Client par délégation.

️ Participer à la préparation des documents d’appel d’offres vers les fournisseurs : partie technique de la liste d’équipement du matériel, demande de consultation, tableaux comparatifs Technique des offres, présélection technique.

️ Administrer les commandes d’un point de vue technique pendant leur exécution, se coordonner avec l’Expediting & Logistic Coordinator pour vérifier que le suivi des commandes est complet (technique et non-technique), notamment au travers de visites chez le(s) fournisseur(s).

️ Avoir un rôle de coordination avec l’ingénieur ou le Detailed Engineering Contractor.

️ Informer le Chef de Projet des difficultés anticipées et proposer des solutions.

Votre profil :

* Connaissances techniques acquises dans un poste d’ingénieur projets, idéalement dans l’oil & gas – bonne connaissance technique du matériel industriel.
* Connaissance des référentiels qualité, des contraintes réglementaires sur projets dans le domaine de l’énergie et/ou de la pétrochimie.
* Être capable de superviser les activités réalisées chez les fournisseurs avec un bon niveau de suivi.
* Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol impérative, ainsi que la capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.

Le processus de recrutement :

* Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. (45 minutes/1h, physique ou visio)
* Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre client et les équipes techniques. (Physique ou visio)
* Prise de poste : Immédiatement dans l’idéal ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

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