Apprenti juriste droit social - affaires sociales h/f

Apprenti(e) Juriste Droit social/Affaires sociales F/H Spécialiste du recouvrement de créances en France, iQera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu'à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au coeur de ses priorités. iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d'un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable. Nous ne recrutons pas seulement des CVs, nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor'acteurs engagés, curieux et animés par l'envie d'apprendre et de repousser les limites au sein d'une entreprise en pleine évolution. Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l'excellence se construit dans la diversité. Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d'un environnement de travail stimulant et respectueux. Fiers de nos valeurs d'ouverture, de respect et d'engagement, nous menons une politique active d'inclusion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ton rôle au sein de la Tribu Au sein de l'équipe RH et rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, tu travailles en collaboration avec elle ainsi que les équipes RH des autres sites. Tes missions à nos côtés - Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi des réunions de l'ensemble des instances représentatives du personnel du groupe (3 CSE, délégués syndicaux) ainsi qu'à la gestion des relations avec celles-ci (suivi des heures de délégation, alimentation de la BDESE - Effectuer des recherches juridiques en t'appuyant sur les bases de données disponibles et en réaliser la synthèse si besoin, - Réaliser une veille juridique et alerter la Responsable Affaires sociales sur les évolutions légales, jurisprudentielles ou conventionnelles susceptibles d'impacter notre activité, - Apporter, avec celle-ci, un support juridique aux équipes RH et/ou opérationnelles sur leurs problématiques en matière de droit du travail, notamment assister celles-ci dans le cadre de la gestion des procédures disciplinaires et de rupture de contrat de travail (préparation des dossiers, rédaction des projets de documents), - Contribuer au suivi et à la gestion de nos dossiers contentieux en lien avec nos conseils, - Participer à la préparation et à la rédaction de documents sociaux divers (bilans, supports d'information), Profil recherché Tu recherches une alternance dans le cadre de ta formation supérieure Bac 4/5 dans le domaine du droit sociale. Tu prépares un Master I ou II en droit social. Avec de solides connaissances en droit social, rigoureuse, autonome et méthodique, tu disposes d'une bonne connaissance en droit social. Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation ainsi que ton esprit d'équipe. Un stage, dans une organisation similaire à la nôtre ou dans un cabinet d'avocat intervenant en droit du travail, serait un plus. Si tu te reconnais dans ce profil, ce poste est fait pour toi ! Localisation : 186 avenue de Grammont, 37000 TOURS, Proche du tramway et des bus, Horaire : 35 heures par semaine Commencement : Septembre 2026 Durée d'apprentissage : 1 ou 2 ans Si toutefois, tu ne te reconnais pas à travers ce profil ne t'inquiète pas, tu peux toujours nous suivre sur LinkedIn. Nous publions des offres régulièrement, tu trouveras certainement celle qui te correspond. Pourquoi nous rejoindre Nous proposons : - Des tickets restaurants, une mutuelle, - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu - Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels - Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences - Un accord de télétravail Détail de notre processus de recrutement - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance de ton projet - Un test de personnalité pour matcher vos convictions aux nôtres - Entretien avec le manager et le Talent Acquisition pour valider avec toi les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux - Si toute ces étapes sont réussies on te fait parvenir une proposition d'offre d'emploi dans un délai de deux semaines. - Dans le cas où nous n'arrivons pas au bout du recrutement, on t'invite à passer une enquête de satisfaction afin de nous livrer tes ressentis (on prend tous les feedbacks pour nous améliorer). N'hésite pas à retenter ta chance pour un autre de nos futurs postes. Voilà maintenant tu sais tout, chez nous la personnalité prime sur le CV, alors viens rejoindre la tribu https://recrutement.iqera.com