Ingénieur transfert (business developper) h/f

Informations générales Organisme de rattachement CNRS Référence MOY1700-CATTAN-123 Date de début de diffusion 05/01/2026 Date de parution 26/01/2026 Date de fin de diffusion 26/01/2026 Intitulé long de l'offre Ingénieur Transfert (Business Developper) H/F Date limite de candidature 26/01/2026 Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Recherche - Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche Statut du poste Vacant Intitulé du poste Ingénieur Transfert (Business Developper) H/F Descriptif de l'employeur Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique. Description du poste Missions : Le/la Business developer participe activement au transfert de la recherche vers le monde socio-économique, en allant au-devant des organisations pour établir des collaborations de recherche de confiance et de long terme avec les laboratoires sous tutelle du CNRS. Activités : - Collaboration avec les Laboratoires : Collaborer étroitement avec les équipes de recherche des laboratoires pour comprendre les dernières avancées et les opportunités de transfert. - Prospection active : Identifier et approcher pro activement des organisations potentielles, en alignant les compétences des laboratoires avec leurs besoins. - Veille marché : Effectuer une veille marché régulière afin d’identifier les tendances, opportunités et menaces du secteur. - Communication externe : Promouvoir l’offre du laboratoire de manière engageante et alignée sur les besoins des cibles potentielles, en utilisant les moyens de communication ad hoc. - Gestion de la relation client : Engager et animer une relation de confiance de la détection de projet jusqu’à sa finalisation et mener, à l’étape de négociation, une collaboration avec le Service Partenariat Valorisation (SPV) pour conclure les accords et créer des partenariats mutuellement bénéfiques. - Utilisation des outils opérationnels : Utiliser efficacement les outils opérationnels pour documenter les interactions, suivre les opportunités et évaluer les progressions. - Formation continue : S’engager dans les programmes de formation organisés par la Direction Générale Déléguée à l’Innovation (DGD-I) pour développer ses compétences et améliorer ses connaissances de l’écosystème de la Recherche. - Participation active au réseau des Ingénieurs Transferts (IT) : S’inscrire dans le processus de « communauté » des IT en participant aux réunions d’animation organisées par la DGD-I (réunions mensuelles et trimestrielles) visant (i) à partager les succès, les points de vigilance, les opportunités commerciales et (ii) à privilégier la collaboration pour créer des synergies. En complément des objectifs clés définis précédemment, l’activité confiée à l’ingénieur-transfert H/F a pour objectif spécifique de : - Consolider et développer les collaborations avec les partenaires déjà engagés dans des projets avec les laboratoires. - Transformer des collaborations ponctuelles en relations de confiance de long terme, en cohérence avec le rôle décrit dans la fiche d’activité. - Réactiver les partenaires en sommeil (anciennes collaborations sans projet récent) lorsque le potentiel le justifie, sur la base du portefeuille confié. Contexte de travail : Dans le cadre de son objectif de développement et de renforcement des partenariats avec le monde socio-économique, le CNRS recrute un Ingénieur Transfert (Business Developper). Dans ce contexte, au sein de la délégation régionale Bretagne – Pays de la Loire du CNRS, le Service Partenariat et Valorisation (SPV) recrute un Ingénieur Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr Conditions particulières d'exercice Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche. Descriptif du profil recherché Competences : Connaissances et compétences - Connaissance du fonctionnement de la recherche publique et de l’écosystème de l’innovation - Compétences dans le domaine technico-commercial (prospection, animation de salons professionnels, présentation d’innovations…) - Compétences dans la mise en place et la conduite de partenariats publics-privés - Compétences additionnelles en communication ou marketing de l’innovation appréciées - Maîtrise de la langue anglaise, bonne pratique tant à l'oral qu'à l'écrit Savoir-faire - Aptitudes à animer et entretenir un réseau - Fortes qualités relationnelles - Capacités d'identification des besoins industriels et d’analyse en vue de proposer des solutions - Savoir travailler en équipe - Savoir animer et conduire des réunions - Savoir conduire une négociation - Savoir adapter sa communication à des interlocuteurs multiples et variés Savoir-être - Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire - Être force de proposition - Autonomie, fiabilité, rigueur organisationnelle et réactivité - Capacité d'analyse prospective - Avoir le sens de la confidentialité Formation attendue :  Titulaire d’un diplôme dans le domaine technico-commercial avec une expérience ou des connaissances dans un domaine scientifique OU  Expérience significative dans une fonction similaire de type « business developper » serait un plus. Contraintes et risques : Etre titulaire du permis B Déplacements sur la Région, Brest, Roscoff, Nantes, Le Mans, Rennes, voiture de service et déplacements en train possibles Avantages 38H30/semaine, plages fixes et variables, 44 jours de congés, 2j TT selon autonomie et organisation du service, participation employeur à la restauration, mutuelle, prise en charge d'abonnement public de transport, possibilités de formation et tutorat, accompagnement à la prise de fonction Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 2650 à 3030 euros brut mensuel selon expérience Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Géolocalisation du poste RENNES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 35069 RENNES (France) Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Comptabilité, gestion Langues Français (Seuil)