Descriptif du poste:
Les missions sont les suivantes :
* Enregistrer et rapprocher les écritures de paie dans le système comptable.
* Vérifier l'exactitude et la cohérence des données de paie et des imputations comptables.
* Réconcilier les comptes liés à la paie : salaires, taxes, cotisations sociales.
* Suivre les provisions pour congés payés, primes et autres avantages salariés.
* Comptabiliser les factures liées au social, enregistrer les écritures bancaires et effectuer les rapprochements bancaires.
* Calculer les provisions mensuelles/trimestrielles (congés, indemnités de fin de carrière, charges associées).
* Préparer les tableaux d'allocation des coûts salariaux directs/indirects pour le reporting.
* Préparer les paiements (salaires, cotisations sociales) pour validation par le CPO.
* Analyser et expliquer les écarts liés à la paie.
* Vérifier les déclarations sociales (sécurité sociale, caisses de retraite, mutuelle, etc.).
* Participer/vérifier la préparation des déclarations annuelles (revenus salariés, formation, taxe d'apprentissage.).
* Garantir la conformité avec les obligations légales et réglementaires en vigueur.
* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (respect des délais, provisions, factures, commissions.).
* Réconcilier et justifier les comptes de paie et de charges sociales.
* Produire et analyser les reportings liés à la paie (coûts du personnel, effectifs, avantages.).
* Assurer le support lors des audits internes/externes et fournir la documentation requise.
Profil recherché:
Le profil recherché:
* Diplôme supérieur en comptabilité
* Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité de la paie, idéalement avec une exposition à la paie dans un environnement international.
* Expérience dans le support aux audits internes/externes et dans la préparation d'états financiers liés aux obligations de paie.
* Maîtrise des ERP (Sage X3 apprécié).
* Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, analyse de données).
* Anglais courant
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