Tu souhaites contribuer activement au développement de la musique tout en valorisant les droits des créateurs et éditeurs de musique, alors tu es au bon endroit !
1 - Qui sommes-nous ?
La musique accompagne nos vies et, depuis 172 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent.
Près de 211 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques.
Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques.
Créer une oeuvre musicale ou la représenter n'est pas un métier comme un autre ! C'est pour cela que nos 1 300 collaborateurs, issus de 21 nationalités, se mobilisent chaque jour pour répondre à leurs besoins en créant toujours plus de valeur pour la création.
Tu as envie de travailler dans un secteur dynamique où l'innovation, la technologie et la transformation occupent une place stratégique ? Tu souhaites mettre tes qualités et compétences au service des créateurs et éditeurs ? Rejoins-nous ! 2 - Ta mission
Tu seras rattachée-rattaché au service Recrutement et Gestion de Carrière de la Direction des Ressources Humaines.
En tant que Chargée-Chargé de Recrutement et Gestion de Carrière en alternance, tu participeras aux missions suivantes :
- Rédaction et mise en ligne des annonces sur les jobboards
- Sourcing candidat (CVthèque, réseaux sociaux)
- Pré-sélection téléphonique
- Organisation des sessions de recrutement (préparation des dossiers, listes des candidats)
- Participation à la conduite d'entretiens d'embauche
- Gestion administrative (Reporting, suivi de l'outil de gestion des candidatures, réponses aux candidats, facturation)
- Suivi du dossier Intérim
- Participation à la gestion des campagnes d'entretiens professionnels des collaborateurs
- Contribution aux différentes études liées à la gestion de carrière (exemple : revues de compétences, plans d'évolution professionnelle)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.