L'ESAT DESCARTES recherche un moniteur.trice d'atelier polyvalent.
Spécialisé depuis 1974 auprès des personnes en situation de handicap psychique il travaille sur le parcours de professionnalisation des personnes avec une visée rétablissement.
Le travail est considéré comme un outil au service de l'inclusion de la personne accompagnée. Il pourra donc au sein de l'ESAT être amené à travailler sur le statut de professionnel, les postures, la formation en situation de travail, la construction du parcours professionnel et l'accompagnement à la sortie des personnes.
L'ESAT vise à l'inclusion socioprofessionnelle de publics en situation de handicap ainsi vous êtes amenés à :
- Gérer la production et la sécurité d'un atelier et d'une équipe,
- Dispenser une formation professionnelle adaptée en situation de travail
- Assurer un accompagnement individualisé / Collaborer au travail d'une équipe pluri-professionnelle
Missions et activités
Internes
- Conditionnement
- Electro technique / Métallerie
- Vins et spiritueux
Extérieures
- Mises à disposition/chantier d'équipe
Temps plein, CDI, rémunération selon expérience et classement conventionnel entre 20 et 27 K€ annuel brut.
25 CP + 10 jours + indemnité de SEGUR, annualisation du temps de travail. Du lundi au vendredi. Un vendredi après-midi sur 2 non travaillé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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