Mise en œuvre des procédures de passation pour tout type de marchés/groupements de commandes pour la CCVE et pour le service commun :
* Accompagnement des services et des communes, adhérentes au service commun, dans l'évaluation des besoins et la recherche des formules de passation optimales en fonction de leurs contraintes, par le biais notamment de benchmarking et de sourcing
* Gestion de la planification et la programmation des achats et marchés publics
* Rédaction des pièces administratives des contrats de complexité variable - Relecture active des pièces techniques du marché
* Mise en œuvre l'ensemble de la procédure de passation
* Intégration des clauses de développement durable et des clauses d'insertion dans les marchés publics
* Organisation des commissions d'appel d'offre ou commissions de DSP et participation à des réunions relatives aux projets transversaux de marchés publics
* Réalisation des formalités post-marchés : données essentielles, recensement, contrôle de légalité
* Transmission le cas échéant des dossiers au contrôle de légalité
* Mise en œuvre de tableaux de bord de suivi des marchés publics
* Réalisation des avenants, actes de sous-traitance, courriers de mise en demeure, etc.
* Saisine des marchés dans le logiciel comptable
* Archivage des marchés
Pour les affaires juridiques de l'EPCI :
· Appui et conseil expert en toute matière juridique (commande publique, assurances, domanialité.), pour accompagner la collectivité dans ses missions de services publiques, en alertant sur les risques juridiques et en proposant des solutions opérationnelles adaptées
· Réalisation de toute étude et expertise juridique utile
· Contribution à la rédaction et à la validation juridique d'actes de tous types (décisions, contrats, conventions, arrêtés, délibérations, protocoles transactionnels.)
· Sécurisation des actes des directions opérationnelles (courriers, conventions.)
· Participation à la gestion des contentieux et la production des éléments nécessaires à la défense de la collectivité (mémoires)
· Contribution à la prévention des conflits d'intérêts et à la diffusion d'une culture de la déontologie au sein de la collectivité
· Contribution au développement de la culture juridique des agents de la collectivité en participant à l'organisation de formations thématiques et en assurant la diffusion d'une veille juridique au sein de la collectivité
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération: à partir de 27 000,00€ par an
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.