Détail des missions - Apporter écoute, soutien, aide individuelle ou collective à toute catégorie de personnes sur le secteur attribué à l’assistant(e) social(e), se présentant spontanément au service ou signalée, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie et l'exercice de leur citoyenneté, - réaliser un diagnostic social, une orientation, un plan d’actions au regard de toute problématique mais plus particulièrement dans les domaines de l’insertion, de la prévention et de la protection de l’enfance, Activités Accueil, écoute, information, orientation des usagers, médiation entre les usagers et les organismes, accompagnement social individuel : élaboration avec les usagers d’un diagnostic social et d’un projet d’intervention prenant en compte la globalité de la situation de la personne dans le respect des textes législatifs et réglementaires, intervention sociale collective : diagnostic de problématiques pouvant être traitées collectivement et accompagnement de groupes dans la résolution de leur(s) difficulté(s), contribution au repérage et à l’analyse des besoins sociaux du territoire, participation aux différentes instances internes et externes, entretiens individuels sur rendez-vous ou en permanence, visites à domicile, réalisation de rapports et enquêtes sociales (dont rapports protection de l’enfance, signalements, demandes d’aides éducatives), évaluation de la vulnérabilité, aide à la rédaction de contrat d’engagement réciproque… Environnement de travail Relations de travail partenariales : Travail avec l’équipe pluridisciplinaire : assistantes sociales de secteur, médecin, infirmière, accompagnateur d’insertion, psychologue, chargée d’insertion professionnelle, etc…. Institutions, services sociaux spécialisés, services de l'Etat, écoles, ccas, mairies, associations, secteur caritatif, secteur médical, etc… Rattachement hiérarchique LE CHEF DE SERVICE TERRITORIAL DES HAUTES VALLÉES DU VERDON ET DU VAR Profil recherché Diplôme d’Etat d'assistant de service social ou en travail social exigé Connaissances : Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel Connaissances de base en psychologie et en sociologie Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d’aide sociale Maîtrise de la technique de conduite d’entretiens individuels Maîtrise des outils bureautiques Aptitudes professionnelles : Capacité à analyser et évaluer les situations Communication écrite et orale Capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser Capacité rédactionnelles DÉFINITION Le/la secrétaire médicale accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admission, ) et assure le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, ) du service. PRÉSENTATION DU SERVICE PÔLE PERSONNES ÂGÉES HANDICAP : UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH Composition : 20 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD 15 lits de Gérontopsychiatrie 25 lits EHPAD 25 lits USLD L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre accueille en hospitalisation libre des personnes âgées de plus de 65 ans, pour des séjours courts d’une durée moyenne de séjour (DMS) de 30 jours, pour des pathologies telles que : Morbidité psychiatrique ancienne ou récente Dépression Troubles psychiatriques Troubles psycho-comportementaux État Confusionnel aigu (ECA) Le service accueille des personnes âgées fragiles, dépendantes, nécessitant des soins complexes et une relation soignant-soigné de qualité. Possibilités de remplacement ponctuel sur les EHPAD et l’USLD.
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