MISSIONS
Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines F/H basé(e) sur notre site de Lagny-le-Sec (60).
A ce titre, votre périmètre d'intervention comprend notamment les sujets suivants :
- Gestion des Relations Sociales : conseiller les directeurs opérationnels sur sites, garantir le climat social, participer aux négociations et accords, etc.
- Développement RH : gestion des carrières, projets RH, etc.
- Formation : pilotage du plan de formation sur votre site
- Accompagnement des managers opérationnels : rôle de conseil sur les différents sujets RH (recrutement, droit social, relations sociales, etc.)
En tant que RRH Multisites, vous prenez en charge nos sites de Lagny-le-Sec (60), Marly-la-Ville (95), Bruyères-sur-Oise (95), Trappes (78), Toul (54) et Ensisheim (68). La fréquence de déplacements est de 1 fois tous les 15 jours.
PROFIL
Idéalement de formation supérieure (de type Master 2 en Ressources Humaines / Droit Social), vous justifiez d'une expérience significative en tant que RRH acquise dans un secteur dont les enjeux sont proches du nôtre (Logistique, transport, industrie, grande distribution, BTP, etc.).
En tant que HRBP, vous vous épanouissez dans le conseil et l'accompagnement des managers opérationnels et savez vous montrer force de proposition.
Homme / Femme de terrain, vous bénéficiez d'une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et à créer un climat de confiance avec les équipes.
Soucieux de promouvoir l'égalité des chances, GXO encourage la diversité, notamment en faveur des femmes et des personnes en situation de handicap, et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous.
GXO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d'expériences et de talents variés font de GXO un endroit où il fait bon travailler.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de GXO ici.
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