Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ?
Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions.
Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de 850 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'équipe.
Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre mission d'intérêt général, appréciant le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires.
Au sein de la Direction des ressources humaines et rattaché à une chargée de formation, vous contribuez à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des projets de formation qui vous seront confiés. De plus, vous aurez en charge de concevoir des formations en e-learning, en lien avec nos experts internes sur nos différents processus et outils.
Les différentes missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
-En lien avec le plan de développement des compétences, mettre en œuvre les actions individuelles et collectives (analyse du besoin, rédaction de cahier des charges, ingénierie pédagogique et financière, pré-sélection des prestataires jusqu’à la planification des sessions de formation, suivi qualité des actions réalisées).
-Assurer le suivi administratif et financier des actions confiées (saisie des dossiers, feuille de présence, conventions, évaluations, dispositifs de financement spécifiques).
-Participer à la création de modules digitaux avec les référents métiers, grâce à des outils spécifiques (Powtoon et Genially).
-Créer des sessions de ces parcours et en assurer le suivi sur notre plateforme LMS 360Learning.
-Gérer les statistiques de la plateforme.
Vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 ou 24 mois en qualité de chargé de formation, dans le cadre d’une licence ou d’un master spécialisé en ingénierie de la formation.
Vous avez un bon sens de l’organisation, un bon sens de l’écoute, appréciez le travail en équipe, êtes rigoureux, réactif et appréciez un mode de fonctionnement coopératif. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous investir dans le secteur du logement social.
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