Head of r&d

Smart Impulse est une entreprise innovante en forte croissance, pionnière de la mesure non-intrusive (NILM - Non Intrusive Load Monitoring), une technologie disruptive permettant d’identifier la consommation de chaque type d’équipements dans un bâtiment.

Notre mission est de faire de cette technologie un standard mondial pour permettre aux gestionnaires de bâtiments de mieux comprendre et d’optimiser leurs consommations d’énergie, alors qu’une opportunité de marché historique se présente, avec la perspective de multiplier notre activité par 10 sur les 3 prochaines années.

Rejoignez notre équipe de +70 Impulsers passionnés et engagés qui participent au quotidien à façonner l'avenir de l'innovation énergétique !

Pour répondre à nos enjeux de développement, nous recherchons un.e Head of Machine Learning & Digital Signal Processing pour étoffer notre équipe Product & Technology, afin d’accélérer le développement de nos produits, en particulier nos algorithmes de traitement du signal mobilisant électrotechnique et deep learning, afin de décupler notre performance opérationnelle et notre qualité dans un contexte de forte croissance.

Rattaché.e directement à Paul, notre CPTO, en collaboration étroite avec notre Product Owner Algorithmes et en interaction avec les métiers, vous serez responsable de l’ensemble de l’équipe dédiée à la R&D sur les algorithmes (5 ingénieurs et docteurs ).

Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes :

* L’encadrement de l’équipe dédiée à la R&D sur les algorithmes (ingénieurs et docteurs travaillant sur le deep learning, la séparation de source et l’électrotechnique) : animation, développement, suivi, montée en compétence, recrutement.
* Le développement de la stratégie R&D algorithmes, dans l’alignement des objectifs globaux de l’entreprise et la définition, en interaction avec la PO Algorithmes, de la feuille de route associée pour l’équipe.
* Le cadrage méthodologique et technique des opérations de l’équipe, ainsi que l’organisation du travail, en collaboration avec la PO Algorithmes pour maximiser la valeur livrée (value delivered).
* La supervision des projets R&D sur les algorithmes : suivi de la conception et de la mise en œuvre, soutien en apportant expertise technique, respect des délais et des budgets, reporting aux parties prenantes.
* La mise en œuvre de projets propres de R&D sur les algorithmes.
* Le suivi et le reporting de la performance de l’équipe au global et de ses projets, notamment dans le cadre des OKRs de l’entreprise.
* L’organisation de la veille technologique au sein de l’équipe pour continuellement identifier les opportunités pour la R&D sur les algorithmes.
* Product Management et développement logiciel : Jira, Gitlab
* Machine learning et data science : Numpy, Scipy, PandasJupyter, Scikit-Learn

Expérience & Compétences :

* Vous avez un doctorat et une formation initiale en intelligence artificielle ou apprentissage machine
* Vous avez une première expérience réussie (2 ans minimum) comprenant une part significative de management d’une équipe d’ingénieurs ML ou de data scientists
* Vous avez une expertise certaine dans le domaine du Machine Learning et en particulier du Deep Learning (connaissance et compréhension des principales architectures et des principaux algorithmes)
* Vous avez une solide connaissance des méthodologies de Machine Learning et de conduite de projets de R&D associés
* Vous avez une expérience de la mise en production de modèles de Deep Learning
* Vous maîtrisez le langage Python et ses bibliothèques de Machine Learning
* Vous avez d’excellentes compétences en communication (orale et écrite) pour une collaboration efficace au sein de l'équipe projet
* Vous avez un goût pour les approches rationnelles et chiffrées pour emporter les décisions
* Vous avez un anglais professionnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
* Vous avez idéalement une connaissance des sujets énergétiques ou de traitement du signal

Savoir-être :

* Vous êtes autonome, méthodique, organisé.e et rigoureux.se, vous avez l’attention du travail bien fait
* Véritable team player, vous savez collaborer et mener des projets en équipe
* Vous avez un très bon relationnel avec un état d’esprit positif et enthousiaste
* Vous êtes orienté.e solution et innovation et êtes d’un naturel proactif
* Vous êtes engagé.e dans une formation continue pour rester à jour sur les tendances du secteur et les nouvelles technologies

Côté avantages, voici ce que nous vous proposons :

Les classiques …

* Un salaire fixe annuel entre 90 et 110K€ bruts en fonction de votre expérience/expertise
* Une rémunération variable jusqu'à 5K bruts en fonction de la performance collective de l’entreprise
* Des titres restaurant pour vos déjeuners (Swile)
* Une mutuelle d’entreprise plutôt sympa (Malakoff Humanis)
* Le remboursement de 75% de vos frais de transport en commun (Plutôt vélo ? On a aussi ce qu’il vous faut !)

Les petits plus …

* Une politique de télétravail hybride (2 jours de télétravail par semaine)
* Un accès à une cafétéria d’entreprise
* Un Comité des Fêtes qui nous concocte des évents et des activités diverses et variées
* Des séances de sport organisées chaque semaine (Foot, Badminton et Escalade)
* Des locaux tout juste entièrement végétalisés

Rejoindre Smart Impulse c’est :

* Participer au développement d'une entreprise innovante avec une mission porteuse de sens
* Grandir dans un contexte international où la créativité et la proactivité sont encouragés
* Évoluer au sein d'une équipe où la bienveillance et l'écoute sont les piliers
* S'épanouir au sein d'une entreprise ou travail et plaisir doivent rimer

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Alice, notre Head of People

Un échange avec le Hiring Manager Paul (CPTO)

Un entretien technique avec Camille (PO Algorithmes) et d’autres membres de l’équipe R&D

Un échange "Culture Fit" avec Charles (CEO et co-fondateur) suivi d’une rencontre avec l’équipe

Démarrage : Dès que possible

Smart Impulse tient à promouvoir et entretenir une culture d'inclusion où la diversité est une richesse et une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun(e) est respecté(e) et valorisé(e), quelle que soit son origine, son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, son âge, sa religion, son absence de religion ou toute autre caractéristique personnelle.


Créer une alerte emploi pour cette recherche

#J-18808-Ljbffr