Gestionnaire des ressources humaines (h/f)

Rejoindre l'hotel, c'est rejoindre une grande famille. Venez vivre une expérience unique. Entrez dans la légende !

L'hôtel Palace, situé en plein coeur de Saint-Tropez recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) pour compléter son équipe RH chargée du suivi administratif des collaborateurs de l'Hôtel et de la Plage.

Vos missions principales :

- Gestion administrative du personnel et gestion du temps

- Suivi des adhésions mutuelles et prévoyance, visites médicales, gestion des arrêts de travail/maladie/maternité ...
- Accueil et intégration des collaborateurs
- Suivi des entrées et sorties des saisonniers
- Participation au process de recrutement, gestion et diffusion des annonces
- Contribution à la marque employeur et à notre communication interne RH, création de supports
- Participation à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux

- Suivi des indicateurs RH (tableaux de bords, graphiques et valorisation des informations)

- Suivi des dossiers d'embauche avec la préfecture

- Suivi de la gestion des différents entretiens professionnels, d'appréciation des performances, etc ...

- Suivi des embauches et déclarations des musiciens

Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour

Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient


Formation : BAC+2 minimum
Capacité d'organisation et de communication, esprit d'équipe
Maîtrise de l'informatique (Canva, Réseaux Sociaux, Pack Office...)
Obligation de discrétion et de réserve
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Connaissance du SIRH RhSuite serait un plus
Bonne notion d'anglais
Nos avantages :

Possibilité de logement
Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%
Prime de 50 EUR brut par mois durant la période d'ouverture de l'Hôtel, payée en fin de saison
Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes
Prime de logement de 100 EUR net/mois pour les collaborateurs non-logés
Prime d'ancienneté selon critères
Participation aux bénéfices, selon conditions
Deux jours de repos consécutifs et horaires continus
Remboursement de 50 % des frais de transports collectifs
Accès au forfait mobilités durables 33 EUR net par mois, selon conditions
Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
Actions sociales offertes par le CSE
Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc... directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)
Accès au programme de formation de la société