Technico commercial automatisme - f/h

Présentation de l’entreprise et du contexte Forte d'une vingatine d'année d'exprience, cette entreprise située à Marne-La-Vallée accompagne et conseille les industriels dans les domaines de l’automatisme, la mécatronique, la sécurité machine, la basse tension, la détection et les éléments de systèmes de régulation. Dans le cadre de son développement, elle recherche un·e technico-commercial·e pour renforcer son équipe (une quinzaine de personnes) en Île-de-France. L’objectif est d’ élargir le portefeuille clients en ciblant de nouveaux intégrateurs, installateurs et clients finaux, tout en consolidant les relations avec les partenaires existants. Le poste s’inscrit dans une démarche proactive, avec une forte orientation terrain et une collaboration étroite avec les équipes internes. Missions et attendus du poste La personne retenue aura pour missions de : Prospecter et développer de nouveaux clients : identifier et contacter des intégrateurs, installateurs et industriels en Île-de-France pour élargir le portefeuille clients. Fidéliser les clients existants : entretenir des relations régulières avec les partenaires actuels, anticiper leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Conseiller techniquement les clients : analyser leurs besoins, présenter les solutions techniques et les accompagner dans le choix des produits. Participer à la stratégie de croissance : contribuer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans commerciaux, en collaboration avec les équipes internes. Assurer un suivi rigoureux : gérer les projets depuis la prospection jusqu’à la finalisation, en garantissant la satisfaction client et le respect des objectifs commerciaux. Le poste nécessite une forte présence terrain exclusive. Conditions et avantages salariaux CDI à pourvoir au plus tôt Rémunération : Salaire brut annuel : selon profil entre 30 000 € et 40 000 € (fixe sur 12 mois). Variable annuel : jusqu’à 10 000 € (lié aux performances commerciales). Avantages : véhicule de fonction Formation et expérience : Diplôme technique ou commercial (bac3 à Bac5) Minimum 2 ans d’expérience en vente B2B, dans un secteur technique ou industriel (solutions pour intégrateurs, installateurs, etc.). Expérience en développement commercial : notamment en prospection, négociation. Compétences techniques et commerciales : Double compétence technique et commerciale : capacité à comprendre les enjeux techniques des clients et à les traduire en solutions adaptées. Excellente aisance relationnelle : sens du contact, écoute active et disposition à convaincre. Autonomie et organisation : gestion efficace de son temps, de son secteur et de ses objectifs commerciaux. Résistance au terrain : disponibilité pour des déplacements fréquents en Île-de-France. Soft skills : Esprit stratégique : habileté à identifier des opportunités de marché et à contribuer à la croissance de l’entreprise. Proactivité : sens de l’initiative et compétence à prendre des décisions rapides. Rigueur : suivi précis des projets et respect des engagements. Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement technique et commercial en constante évolution. Critères supplémentaires : Déplacements quotidiens en Île-de-France. Appétence pour les défis commerciaux : goût pour la prospection et la conclusion de ventes complexes. Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance… Choazan accompagne également les salarié(e)s et les entreprises, en français et en anglais, dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences. https://choazan.com/