Responsable du planning créatif - agence événementielle (f/h/x) – cdd avec perspective de cdi

Travailler chez egg, ce n’est pas juste un job.

C’est créer des expériences fortes et inspirantes pour nos clients et leurs publics.

Soyez vous-même, vraiment.

Chez egg, on prend soin les uns des autres autant que de nos clients et de notre business. On célèbre ce qui nous rend uniques, et on est fiers de la mosaïque humaine qui compose notre équipe. On cherche toujours de nouveaux talents et de belles personnalités pour enrichir notre aventure.

Et c’est là que vous entrez en scène.

Vous avez l’œil pour le design, le sens du détail, et l’énergie pour jongler avec plusieurs projets à la fois. Vous êtes un·e planificateur·rice dans l’âme, aimez collaborer, et vous épanouissez dans les environnements dynamiques. En tant que Creative Traffic Manager, vous serez le cœur battant de notre équipe créative : vous coordonnerez les talents, fluidifierez les process, et valoriserez le travail créatif auprès de nos clients.

Vous ne faites pas que réagir : vous anticipez, résolvez les problèmes avant qu’ils n’apparaissent et apportez de la clarté et du calme autour de vous.

Ce poste commence par un CDD (Contrat à Durée Déterminée) avec une vraie perspective d’évolution en CDI (Contrat à Durée Indéterminée). On voit loin, et on espère que vous aussi. Une collaboration en temps partiel peut également être envisagée au départ.

Votre mission, si vous l’acceptez

* Gérer le flux de travail quotidien de l’équipe créative et qualifier les demandes entrantes
* Participer aux réunions de lancement de projet (kick-offs)
* Optimiser la planification des ressources en temps réel
* Sourcer de nouveaux talents créatifs freelances et construire un réseau européen
* Identifier les meilleurs profils pour chaque projet, organiser les entretiens et suivre l’intégration selon nos process internes
* Gérer l’administratif lié aux freelances : NDA, devis, factures
* Garantir l’usage commercial optimal des ressources créatives : suivi du temps, facturation, valorisation du travail auprès des clients

Indispensable (on ne plaisante pas)

Les candidatures qui ne répondent pas à ces critères ne seront pas retenues.

* Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (pas d’œufs brouillés chez nous !)
* Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
* Capacité prouvée à gérer plusieurs projets et délais serrés
* Aisance relationnelle avec tous les niveaux d’interlocuteurs internes et externes
* Solide sens commercial : vous comprenez la valeur du travail créatif et savez la défendre

Ce serait un plus si…

* Vous avez déjà travaillé dans l’événementiel ou l’expérientiel
* Vous avez une formation ou une sensibilité Design/Branding

Ce qu’on vous propose

* Une culture d’entreprise inclusive, dynamique et humaine
* Des horaires et conditions de travail flexibles (full remote possible selon le pays, hybridation selon les bureaux)
* Un salaire aligné à l’expérience + bonus variable annuel basé sur les performances
* 1 jour payé par an pour faire du bénévolat dans la cause de votre choix
* Des collègues brillants et créatifs
* Des perspectives de carrière concrètes, y compris à l’international
* Un séminaire annuel dans des lieux plutôt pas mal… On a déjà fait Paris, New York, Dubaï, Bruxelles — cette année c’est Marrakech. Des idées pour 2026 ?

Les petits +

* Tickets resto
* Participation à l’équipement home office
* Abonnement sport partiellement pris en charge
* Bureaux dog-friendly (selon les pays)
* Café à volonté dans tous nos bureaux
* Workation possible
* Téléphone pro fourni

Le process de recrutement

* Candidature en ligne (Tu nous likes )
* Premier échange visio / téléphone(On te like aussi, voyons si on a le feeling !)
* Premier entretien (On veut en savoir plus sur toi)
* Deuxième entretien (C’est très sérieux… on veut te présenter à la famille)
* Proposition (On est conquis·es. Et toi ?)

Ce qui compte le plus

Chez egg, toutes les idées et perspectives sont les bienvenues. On se challenge mutuellement pour progresser, et on donne du feedback dans toutes les directions — du haut vers le bas, mais aussi entre collègues ou à nos managers.

On valorise l’initiative, la curiosité et le droit à l’erreur (tant qu’on apprend de ses erreurs).

Notre équipe reflète une diversité de parcours, de cultures, d’identités. On accueille avec fierté les candidatures de tous les genres (y compris personnes trans et non-binaires), de personnes issues des communautés BIPOC, LGBTQIA+, ou vivant avec un handicap visible ou invisible.

Enfin, en tant qu’entreprise engagée sur les enjeux ESG (Environnement, Social & Gouvernance), on agit concrètement pour avoir un impact positif sur la société et la planète. En rejoignant egg, vous participerez à la construction d’un futur plus durable, plus juste et plus humain. #J-18808-Ljbffr