Nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires un Contrôleur de Gestion ayant occupé un poste de Responsable Comptable:
PRINCIPALES MISSIONS DU CONTROLE DE GESTION:
- Etablir, suivre et contrôler la facturation journalière et mensuelle
- Réaliser le contrôle de la gestion globale de l'entreprise: analyse des chiffres et tableaux de bord
- Mise en place et suivi de la comptabilité de gestion (analytique)
- Calcul et analyse des coûts
- Valorisation des stocks
- Etablissement des prévisions budgétaires
- Confection des états de contrôle de gestion
GESTION
- Elaborer et mettre en oeuvre le processus budgetaire
- Elaborer et mettre en oeuvre le système d'information analytique
- Elaborer et adapter les outils de pilotage groupe (tableaux de bord, indicateurs, procédures de contrôle de gestion...)
- Réaliser le suivi des dépenses et des recettes
- Analyse des outils de contrôle de gestion
- Participer à l'adaptation du fichier commun de structure aux evolutions de l'établissement
- Participer à l'élaboration des statistiques d'activité
- Répondre aux enquêtes et actions de reporting en lien avec l'activité
- Participer aux reportings périodiques et aux clôtures annuelles
- Amélioration et harmonisation des processus de contrôle interne
- Mener, à la demande, des études d'aide à la décision
- Entretenir les relations et effectuer les restitutions aux interlocuteurs externes
- Effectuer le reporting de son activité
TECHNICITE
- Avoir les compétences comptables pour pouvoir superviser et ponctuellement remplacer le comptable pour les missions de facturation/contrôle banques/fournisseurs/Clients/Fiscaux/Opérations diverses/RH et Paie/travaux de clôture et de situation mensuelle et annuelle
- Connaissance de la comptabilité analytique, de l'organisation et procédures internes, principes budgétaires et indicateurs de gestion
- Savoir-faire technique sur la pertinence et l'analyse des données, calcul des budgets prévisionnels et du retour sur investissement
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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