Notre Groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France et à l'étranger. Nous plaçons la relation client au cœur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence. Vous aimez décider, agir, performer.Et vous cherchez plus qu'un simple poste de conseiller immobilier.Je dirige une agence immobilière en développement et je recherche un conseiller immobilier à fort potentiel, avec une ambition claire d'évolution vers des fonctions de management, puis de direction d'agence, et à terme la reprise de la structure. Le projetCe poste est une opportunité de carrière, pas un simple job.Phase 1 : Conseiller immobilier performantDéveloppement du portefeuillePrise de mandatsNégociation et closingAutonomie rapide, objectifs clairsPhase 2 : Animateur d'équipeAccompagnement des conseillersTransmission des méthodes commercialesPilotage de la performanceImplication dans la stratégie terrainPhase 3 : Directeur d'agence / AssociéManagement globalDéveloppement de l'agenceVision long termePossibilité de reprise de l'agence selon profil et résultats L'évolution n'est pas théorique : elle est prévue, structurée et conditionnée uniquement par vos résultats et votre engagement. Vous aimez l'action, le terrain, les défisVous prenez des décisions et assumezVous êtes orienté résultats et solutionsVous apprenez vite et détestez la routineVous avez une vraie ambition professionnelleExpérience en immobilier appréciée mais non obligatoire : ce qui compte, c'est votre énergie, votre état d'esprit et votre potentiel. Ce que je vous proposeUn cadre structuré mais responsabilisantUne montée en compétences rapideUne vraie reconnaissance de la performanceUn accompagnement direct par le dirigeantUne vision long terme rare dans l'immobilier Ce poste n'est PAS fait pour vous si :Vous cherchez un poste sans pressionVous n'aimez pas les objectifsVous ne vous projetez pas dans le managementVous voulez "tester" sans vous investir
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