A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. ROLE Au sein du département Culture, vous aurez pour mission d'assiter l'équipe en charge du Patrimoine & du Mobilier dans les tâches opérationnelles et administratives afin de mener à bien les projects liés à l'achat et la gestion des oeuvres: vous interviendrez en support des projects reliés au Retail (logistique, transports et relations avec les zones) ainsi qu'à ceux du HQ (inventaire, installations et évènements). MISSIONS PRINCIPALES · Participation à la gestion de projets Worldwide pour meubler les boutiques du réseau · Suivis logistique et opérationnel · Support administratif (création de comptes fournisseurs, saisie de bons de commande) · Consolidation des présentations pour la Direction Artistique · Inventaire & gestion du stock · Veille du marché de l'art Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et peut évoluer dans le temps. PROFIL · Niveau BAC 4 · Formation supérieure en histoire de l’art, possible Ecole de Commerce & IFM · Connaissance du marché de l’art et ses protagonistes · Maitrise des logiciels du pack Office · Goût prononcé pour le travail d’équipe · Rigueur & organisation · Adaptabilité & flexibilité · Maitrise de l’Anglais & français courant Stage de 6 mois à pourvoir en Juillet 2026. A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. · Full time · Europe · France
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