Oasys & Cie, entité du groupe Diot-Siaci, est une entité spécialisée dans le conseil RH et l'accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires.
Au sein de notre pôle Oasys Carrière & Dirigeants, qui accompagne les individus et les organisations dans leurs transitions professionnelles à travers des prestations de conseil RH, de coaching, d'outplacement et de bilan de compétences, nous sommes à la recherche d'un Consultant RH H/F dans le cadre d'un stage d'une durée de 6 mois, à pourvoir immédiatement.
Vos missions principales
Rattaché(e) à la Directrice Générale du pôle Carrière & Dirigeants et en appui direct de l'équipe de consultants-coachs, vous interviendrez sur des missions variées au coeur de notre activité :
1. Gestion de la plateforme de coaching
Inscription et suivi des bénéficiaires Mise à jour des contenus et ressources pédagogiques Suivi de l'activité (avancement des parcours, indicateurs) Support aux utilisateurs (bénéficiaires et coachs) : - Gestion des plannings
- Collecte et mise à jour des supports (CV, vidéos, profils)
- Coordination administrative et opérationnelle
2. Suivi de la prestation Bilan de compétences
Suivi des dossiers bénéficiaires dans le respect des normes Qualiopi Contribution à la qualité des livrables et des process Participation au suivi commercial (relances, mise à jour des dossiers) Appui aux bénéficiaires dans leur parcours (orientation, informations)
3. Gestion et mise à jour du CRM
Mise à jour des bases de données clients et prospects Suivi des opportunités commerciales Contribution à la structuration et à l'amélioration des outils CRM
4. Appui à l'équipe de coachs et consultants, via des missions complémentaires (selon profil et appétence)
Participation à des missions de conseil RH Contribution à la création de contenus RH (outils, guides, supports pédagogiques) Veille sur les tendances RH (employabilité, reconversion, coaching) Participation à des actions de développement commercial (événements, prospection, communication) Analyse de données et reporting d'activité Contribution à l'amélioration continue des processus internes
Rémunération : 7920 € - 15600 €
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