Banquier·ère privé·e de la banque privée f/h h/f

Informations générales Entité Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL » En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-107827 Date de parution 23/01/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients Intitulé du poste Banquier·ère Privé·e de la Banque Privée F/H H/F Type de contrat CDI Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Chez LCL, aller de l’avant signifie bâtir des stratégies patrimoniales sur-mesure pour accompagner les entrepreneurs et dirigeants dans leurs projets de vie. LCL Banque Privée est l’une des premières banques privées en France, reconnue pour son expertise en gestion de patrimoine depuis 1952. Avec plus de 200.000 clients et 800 collaborateurs répartis dans toute la France au sein de pôles dédiés, LCL Banque Privée propose un accompagnement personnalisé à une clientèle dont le montant des avoirs nécessite une expertise spécifique en structuration, développement et gestion de patrimoine. LCL Banque Privée se positionne comme le partenaire de confiance privilégié des dirigeant·es d’entreprise, des entrepreneur·neuses et des professions libérales. En tant que Banquier·ère Privé·e chez LCL, vous accompagnez les client·es du pôle LCL Banque Privée dans la structuration, le développement, la protection et la transmission de leur patrimoine. Ces clients s’appuient sur votre expertise pour sécuriser et développer leurs réalisations patrimoniales, et s'attendent à un accompagnement d'exception pour la pérennité de leurs actifs. Votre rôle est de leur proposer une véritable stratégie d’investissement personnalisée et offrir un conseil patrimonial à forte valeur ajoutée. Vos missions principales : Assurer une promesse relationnelle de haute qualité grâce à une vision 360° de la situation des clients (familiale, patrimoniale et professionnelle). Apporter, en proactivité, un conseil personnalisé à forte valeur ajoutée en ingénierie patrimoniale dans la constitution, la structuration et la transmission du patrimoine grâce à un écosystème d’experts en appui. Contribuer au développement de la banque au quotidien et des assurances avec le soutien des conseillers Assurances et Services. Piloter la croissance de votre portefeuille clients en animant et développant vos cercles d'influence pour faire de la recommandation un levier de croissance stratégique. Vous bénéficiez de l'appui de Conseiller·ères Assurances et Services et de spécialistes (Gestionnaires de Portefeuilles, Juristes Fiscalistes, Ingénieurs en Financements Patrimoniaux) et travaillez en synergie avec d'autres entités du Groupe Crédit Agricole S.A. telles que Crédit Agricole CIB, Predica ou Amundi, pour garantir une offre globale, pertinente et à forte valeur ajoutée. Compléments Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Nos avantages : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 33 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aide à l’équipement télétravail Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : Passation du questionnaire Assessfirst Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) Entretien avec un recruteur (RH) Entretien avec un manager métier Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Versailles Télétravail occasionnel Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Spécialisation : Gestion de patrimoine. Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience Vous avez au minimum trois ans d’expérience en gestion de Patrimoine et une expertise en finance et en fiscalité. Compétences recherchées Expertise et analyse patrimoniale : vous détenez une connaissance approfondie des produits financiers et immobiliers complexes et vous maîtrisez les mécanismes juridiques, fiscaux et civils liés à la gestion de patrimoine. Vous faites preuve d’un sens critique pour structurer des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée. Sens du relationnel et écoute : votre approche favorise immédiatement le lien et la confiance pour une relation durable avec une clientèle très haut de gamme. Sens commercial et esprit de conquête : vous avez la capacité de détecter les opportunités et de convaincre, contribuant activement à la performance commerciale. Vous êtes capable de déceler et de développer des leviers de croissance externes. Sens du collectif : fort de votre esprit d’équipe vous contribuez activement à la réussite collective. Rigueur et organisation : vous garantissez la précision et l'efficacité dans le traitement des opérations et le suivi des dossiers. Maîtrise digitale et adaptabilité : vous utilisez avec aisance les outils numériques pour accompagner nos client·es dans l'ère digitale, et votre adaptabilité vous permet de répondre efficacement aux situations et aux besoins variés. Outils informatiques Vous maitrisez les logiciels patrimoniaux (Big Harvest).