Cdd_chargé(e) administration rh & paie h/f/x

NOTRE BESOIN :

Nous recherchons dans le cadre d’un recrutement en CDD un(e) Chargé(e) Administration RH & Paie pour notre site NLMK Strasbourg.


⚡ Un poste polyvalent et responsabilisant au cœur des RH industrielles.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler au contact des collaborateurs et des managers ?

Le traitement des éléments variables de paie, le suivi administratif du personnel et la conformité réglementaire font partie de votre quotidien ?


Ce poste est fait pour vous !


CADRE DE TRAVAIL :

NLMK Strasbourg, qui sommes-nous ?

NLMK Strasbourg est une industrie de la métallurgie située dans le secteur du port du Rhin où s'exercent les activités du Groupe NLMK en matière d'aciers revêtus, pour l'Europe. Notre entreprise qui compte 143 personnes fabrique des aciers galvanisés à chaud et prépeints, commercialisés sous forme de bobines à destination de l’industrie automobile, du bâtiment et de l’industrie générale entre autres.


NLMK Strasbourg est un site à taille humaine, dédié à la production.


🎯 VOTRE MISSION :

Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la DRH, vous assurez la bonne application des processus administratifs RH et contribuez à la fiabilité de la paie, dans le respect de la réglementation sociale et des standards QHSE de l’entreprise.


Administration du personnel

* Gérer les démarches administratives de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, DPAE, arrêt maladie, notes de frais…).
* Garantir la bonne application de la législation en vigueur, la conformité des contrats et l'application des accords.
* Assurer la veille réglementaire en matière sociale et paie.


Préparation & suivi de la paie

* Préparer les éléments fixes (congés, ancienneté) et variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, …).
* Suivre et contrôler les pointages (GTA) et garantir la conformité des données.
* Transmettre les éléments au cabinet de paie, contrôler et valider les bulletins de paie.
* Expliquer les éléments de la paie aux salariés et managers et les former aux règles et à l'utilisation des outils de pointage.


Reporting & analyses RH

* Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives (absentéisme, effectifs, compteurs…) à la demande de la DRH.
* Produire les reportings mensuels et annuels pour le Groupe dans son domaine d'activité.
* Répondre aux enquêtes administratives (organismes étatiques, Groupe, partenaires…).


Support RH & amélioration continue

* Identifier et mettre en œuvre des améliorations sur les processus et outils liés à l’administration du personnel et à la paie, en mesurer l’impact afin d’optimiser l’efficacité et l’efficience
* Participer aux projets RH confiés par la DRH.


👷 L’équipe RH que vous rejoindrez


Le service RH est rattaché à la DRH du site et regroupe 3 collaboratrices.

* Une chargée de Recrutement
* Une chargée de Développement RH
* Une chargée Administration et Paie


L’équipe fonctionne dans un esprit de coopération, d’entraide et de partage de connaissances. Vous bénéficierez d’un accompagnement temporaire avec la titulaire du poste pour maîtriser vos missions avant de devenir pleinement autonome.


PROFIL RECHERCHE :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH opérationnel(le), à l’aise aussi bien dans la gestion administrative du personnel que dans la préparation et le suivi des éléments variables de paie.


🎓 Formation et expérience

* Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou équivalent souhaité.
* Expérience confirmée (2 à 5 ans) sur une fonction similaire, avec préparation des éléments variables de paie.
* Expérience dans un environnement industriel, idéalement avec gestion de personnel posté (ex : 3*8, 4*8, 5*8…).


🔧 Compétences attendues

* Connaissances de la réglementation en matière de paie et de législation sociale (temps de travail etc..).
* Maitrise d’un logiciel de paie et de gestion des temps, la connaissance du logiciel ADP est un plus
* Expérience concrète dans la préparation et le contrôle des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes, maladies…).
* Maitrise des outils bureautiques (Pack Office), notamment Excel et PPT (analyses, tableaux de suivi).
* Capacité à produire des reportings fiables et à traiter des données chiffrées.
* Connaissance du fonctionnement d’une organisation matricielle appréciée


🤝 Savoir-être & posture

* Organisé·e et rigoureux·se, capable de gérer des échéances mensuelles sensibles (paie).
* À l’aise dans les échanges avec les collaborateur·rice·s et les managers (explication des bulletins, règles de pointage…).
* Proactif·ve, capable de proposer des améliorations dans les processus administratifs.
* Autonome tout en appréciant le travail en collaboration.
* Discret·e et fiable dans la gestion de données confidentielles.



CONDITIONS ET REMUNERATION :

⏱️ Organisation & rythme

* Type de contrat : CDD temps plein, 6 mois renouvelable 3 mois
* Travail de journée
* Durée : 35h/s
* Localité : Strasbourg, Port du Rhin
* Date de démarrage : 07/04/2026


💼 Rémunération et avantages : Fourchette de rémunération entre 30 000 et 36 000€ brut sur 13 mois selon profil

✔ 13ᵉ mois

✔ Prime de vacances

✔ Intéressement trimestriel

✔ Indemnités de déplacement ou remboursement abonnement transport 100%

✔ 7 jours de congés supplémentaires



⭐ Pourquoi rejoindre NLMK Strasbourg ?

✔ Un site industriel à taille humaine

✔ Un poste polyvalent et responsabilisant

✔ Un environnement structuré et exigeant

✔ Une collaboration étroite avec la DRH

✔ Une vraie autonomie dans votre périmètre


📩 Prêt(e) à relever le challenge ?

Envoyez votre candidature dès maintenant !