Affiliate & lead génération manager (f/h/x)

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité d'Affiliate & Lead Génération Manager(F/H/X) !En tant qu'Affiliate / Lead Génération Manager, vous serez en charge de développer et d'optimiser l'acquisition de prospects qualifiés via des canaux partenaires et directs. Vous piloterez à la fois des campagnes d'affiliation, de génération de leads via des partenaires (Vente privée, Brand to Brand...) ainsi que les campagnes Emailing et de SMS.1. Stratégie & pilotage de l'acquisitionDéfinir et mettre en œuvre la stratégie globale d'acquisition (affiliation, leads, email, SMS, Ventes privées etc.).Fixer les objectifs de performance et suivre les indicateurs clés (CPL, CPA, ROI, taux de conversion...).Coordonner les activations média en lien avec les objectifs marketing.Identifier de nouvelles opportunités d'acquisition (canaux, partenariats, outils).Piloter et gérer les partenaires et agenceCollaborer avec les équipes créatives pour concevoir des messages percutants et adaptés aux différents supports.Assurer la cohérence des campagnes avec l'image de marque et la ligne éditoriale.Adapter les contenus en fonction des plateformes et des cibles.2. Campagnes emailing & SMS marketingConcevoir, planifier et diffuser des campagnes d'emailing et de SMS à vocation d'acquisition ou de conversion.Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM et data pour affiner les stratégies d'envoi.Suivre les performances et ajuster les campagnes en fonction des résultats.Travailler en lien avec l'équipe tech / data pour garantir l'intégration et la fiabilité des flux.3. Affilliation & PartnershipPiloter la plateforme d'affiliation qui devra :Identifier et contacter de nouveaux affiliés (blogueurs, influenceurs, sites spécialisés, comparateurs, etc.)Négocier les conditions de partenariat (commissions, modes de rémunération, supports marketing...)Tester de nouveaux formats ou offresIdentifier les top performers et les leviers les plus rentablesSuivre les tendances du marché de l'affiliationAnalyser la concurrenceDévelopper de nouveaux partenariats performance (Annonceurs, partenaires...)4. Analyse et reportingMettre en place des reportings détaillés sur la performance des partenariats et campagnes push media.Analyser les données et formuler des recommandations stratégiques.Fournir des insights pour améliorer l'efficacité des campagnes.Présenter les résultats aux parties prenantes internes.Trouver le meilleur modèle de rémunération pour optimiser notre visibilité et nos performances.PROFIL RECHERCHÉ:Expérience en gestion de partenariats médias et négociation.Maîtrise des outils de push marketing (CRM, plateformes de notification, etc.).Capacité à analyser les données et optimiser les campagnes.Excellente compréhension des stratégies de fidélisation et d'acquisition.Connaissance des tendances digitales et du marché publicitaire.Excellentes compétences relationnelles et en négociation.Esprit stratégique et orienté résultats.Créativité et capacité à proposer des activations innovantes.Autonomie et proactivité.Bonne gestion des priorités et des deadlines.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l'année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.