Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous assurez la gestion globale et le bon fonctionnement de l’établissement, avec une présence régulière auprès des équipes, des résidents et des familles.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Piloter l’activité quotidienne de l’établissement dans ses dimensions humaines, organisationnelles et opérationnelles
* Être un interlocuteur de proximité pour les équipes, les résidents et leurs familles
* Accompagner et fédérer les équipes autour d’un management à la fois bienveillant, exigeant et participatif
* Garantir la qualité de l’accompagnement des résidents ainsi que la continuité et la sécurité des soins
* Porter les projets de l’établissement et insuffler une dynamique positive et collaborative
* Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, de l’organisation et des équilibres budgétaires
* Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires médicaux, sociaux et institutionnels
* Favoriser un climat social constructif et une culture d’établissement basée sur l’écoute et la cohésion
Profil recherché :
* Formation supérieure type CAFDES, Master médico-social ou équivalent (Bac + 5 Obligatoire)
* Expérience réussie en direction d’EHPAD (minimum 2 ans)
* Leadership naturel et forte présence terrain
* Sens humain développé, capacité d’écoute et de décision
* Compétences en management d’équipes pluridisciplinaires
* Capacité à conjuguer qualité d’accompagnement, organisation et pilotage d’activité
Un(e) professionnel(le) engagé(e), capable de créer une dynamique collective durable, d’accompagner les équipes avec proximité et de porter un projet d’établissement ambitieux au service des résidents.
Prise de poste : Sous 3 mois
Rémunération : A partir de 55K€/ an
Confidentialité :
Le nom de l’établissement sera communiqué dans le cadre des échanges avec les candidats sélectionnés.
📩 Candidatures et échanges traités en toute confidentialité.
Établissement accueillant des personnes âgées dépendantes recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) afin de poursuivre une dynamique centrée sur la qualité d’accompagnement, la stabilité des équipes et le développement du projet de vie des résidents.
L’établissement s’appuie sur des valeurs fortes de proximité, d’écoute et de management de terrain, avec une attention particulière portée au bien-être des résidents comme des professionnels.
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