Tu rejoins une équipe de 3 AI Operations Managers et tu travailles en direct avec le co-fondateur. Tu es au coeur de la proposition de valeur de Pollen.
Le rôle s'articule autour de trois missions :
1. Construire les produits de demain : sourcing formateurs & pédagogie
Tu aides à identifier les sujets sur lesquels nos clients ont besoin de progresser, tu pars à la chasse aux meilleurs C-level et experts, nos trainers, et tu co-construis les programmes avec eux.
Identifier et contacter des experts IA, leadership et croissance
Préparer les briefs pédagogiques et les supports de formation
Assurer le suivi avec les formateurs jusqu'au jour J
2. Garant de l'expérience client : gestion de programmes
Une fois un programme vendu, tu prends le relais pour que tout se passe bien. Tu coordonnes, tu anticipes, tu t'assures que chaque client repart satisfait.
Coordonner les programmes de bout en bout (planification, logistique, suivi)
Travailler avec les équipes RH et opérationnelles côté client
Contribuer aux livrables post-programme (comptes-rendus, recommandations)
3. Rendre Pollen plus intelligent : IA & opérations
Tu utilises l'IA pour améliorer nos process internes et tu aides nos clients à faire de même. Tu prototypes, tu testes, tu proposes.
Automatiser des tâches récurrentes avec les outils IA disponibles
Contribuer à la conception de cas d'usage IA pour nos clients
Faire de la veille sur les outils et partager ce qui est utile à l'équipe
Nous recherchons un profil polyvalent, “couteau suisse”, capable de passer de la stratégie à l’exécution sans perdre en qualité.
Formation : Tu es étudiant(e) en Grande École de Commerce ou d’Ingénieur (Césure ou Fin d’études) ou équivalent. Avec une convention de stage
Expérience : Tu as déjà réalisé un stage exigeant (6 mois) en Conseil en stratégie, Finance ou sur un poste de Operations / Bras droit de dirigeant(e) en startup.
Appétence Tech & IA : Tu es passionné(e) par l’IA et l’automatisation (la maîtrise d’outils comme Make, Zapier ou Notion est un gros plus).
Qualités : Tu es rigoureux(se), très organisé(e), fiable et orienté(e) résultats.
Soft Skills : Tu as un excellent relationnel et tu sais faire preuve de maturité face à des interlocuteurs de haut niveau (nos trainers sont tous des leaders reconnus).
Call de présentation (30 min) : Échange pour comprendre ton parcours et tes motivations.
Étude de cas + Entretien Ops : Un cas pratique (à préparer chez soi) suivi d’un débrief avec l’équipe Operations pour tester tes compétences analytiques et ta débrouillardise.
Entretien final : Échange avec le co-fondateur pour valider le “fit” et la vision.
Chez Pollen, notre mission est claire : permettre aux entreprises d’acquérir les compétences de demain pour anticiper et piloter leurs transformations.
Comment ?
En donnant accès aux meilleurs experts tech et business, et en développant des programmes de formation ancrés dans le concret et la réalité métier de chaque organisation.
Notre approche est simple : partir du réel. Nous concevons des formats sur étagère et sur mesure, construits à partir des problématiques concrètes des organisations, pour un impact immédiat.
Notre Académie IA en est une illustration forte. Elle a déjà été déployée auprès de plusieurs milliers de collaborateurs chez L’Oréal, Société Générale, Publicis, Orange et Doctolib.
Pollen a été fondé par Julie Ranty (ex-Directrice Générale de VivaTech) et Olivier Xu (entrepreneur tech & RH), avec une ambition claire : réinventer la manière dont les organisations apprennent, évoluent et se transforment, en s’appuyant sur celles et ceux qui font le travail au quotidien.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.