L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Dax recherche pour un de ses clients un(e) Chauffeur/euse PL de nuit, poste au départ de Pouillon.
Vous assurez le transport de nuit de canards vivants entre les différents sites du groupe :
Transport de canards prêts à gaver entre éleveurs et gaveurs, ou transport de canards gras entre gaveurs et abattoirs
Vous effectuez le chargement et déchargement des animaux dans le respect du bien être animal.
Vous êtes le lien entre les éleveurs et les équipes internes.
Vos missions complémentaires :
•Lavage intérieur et extérieur du camion
•Entretien de premier niveau du véhicule.
•Communication régulière et reporting quotidien
Le planning vous est transmis 3 semaines à l'avance.
Votre profil
•Permis C en cours de validité, cartes Fimo et Chrono en cours de validité.
•Formation CAPTAV 1 – Palmipèdes appréciée (prise en charge possible).
•Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attaché(e) au travail bien fait.
•Vous souhaitez vous engager sur du long terme dans une structure stable.
•Idéalement vous residez sur le périmètre Hagetmau, Pouillon, Peyrehorade, Orthez
Conditions de travail
•Travail en moyenne 4 jours/semaine.
•1 samedi travaillé par mois environ.
Intégration & Formation
•3 jours d’essai en double avec un chauffeur expérimenté.
•Si validation : formation interne de 3 à 4 semaines.
•Formation CAPTAV 1 Palmipèdes prise en charge.
Votre rémunération :
- Taux horaire : 13€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au
=> Par mail à :
=> sur notre site https://
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
Avantages Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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