Stage - chargé(e) du développement et de l'automatisation des fiches de réception de travaux - h/f

Le site de Naval Group Lorient regroupe des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface ainsi que de systèmes navals destinés à la Marine nationale et à des clients internationaux.

Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 2-3 mois, à compter de mars 2026.

Au sein du service Vie à Bord qui pilote et supervise la réalisation à bord de travaux d'isolation du navire et de l'aménagement des locaux Vie et Service des Vivres, votre tâche sera de définir la manière la plus adaptée aux contraintes du chantier pour renseigner les fiches de réception des travaux ainsi que la chaîne de traitement automatisées des informations collectées.

· Participer à l’analyse des processus de réception des travaux au sein du service Vie à Bord.
· Définir et formaliser la méthode la plus adaptée pour renseigner les fiches de réception, en tenant compte des contraintes du chantier.
· Contribuer à la structuration et à l’automatisation de la chaîne de traitement des informations collectées.
· Collaborer avec les équipes techniques et de production pour assurer la cohérence et la fiabilité des données remontées du terrain.
· Proposer des axes d’amélioration pour optimiser le suivi et la traçabilité des travaux d’isolation et d’aménagement des locaux Vie et Service des Vivres

Ce stage vous permettra de développer vos compétences dans un environnement de haute technologie, au sein de projets exceptionnels et innovants contribuant à la souveraineté des marines du monde.

Créatif(ve) et force de proposition, vous serez encouragé(e) à apporter des solutions simples, robustes et efficaces. Le travail réalisé durant votre stage aura une réelle valeur ajoutée pour l’équipe.

Les entretiens de recrutement seront l’occasion d’échanger directement avec votre futur manager et de découvrir en détail vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport ((50% du titre de transport en commun)