Chargé(e) de communication

Description du poste

1. Participe à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise (interne-externe)
2. Mise en œuvre de plans de communication institutionnels et/ou locaux (Communication interne et communication externe) ;
3. Gestion de projets opérationnels : campagnes de communication Accès aux droits, plans marketing (promotions des offres de service de la Caf), organisation d'évènements, dossiers et communiqués de presse ;
4. Développement/animation de partenariats externes/internes visant notamment à promouvoir l'action de la Caf sur son territoire et auprès de ses publics.
5. Administration locale et alimentation du site, et de l'intranet de l'entreprise.
6. Veille média locaux ;
7. Référent Communication local pour la caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) ;
8. Accompagnement et animation d'un réseau de relais internes « communication ».
9. Appui / conseil à la Direction ;
10. Participation à certains projets stratégiques

Profil recherché

Vos compétences

11. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique, faisant preuve d'autonomie et d'initiative.
12. Vous êtes force de proposition pour adosser une communication réactive et efficace aux enjeux et évènements majeurs de l'entreprise, et valoriser les réalisations de nos équipes.
13. Vous disposez de réelles capacités relationnelles : prise de parole en public, capacité à adapter votre communication aux différents publics ou interlocuteurs, capacité à travailler en équipe et en collaboration avec les différents métiers au sein de l'organisme ou avec nos partenaires.
14. Vous pouvez vous appuyer sur des compétences techniques solides : Ingénierie et techniques de communication et/ou de marketing client, capacités rédactionnelles.
15. Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques collaboratifs ainsi que les outils de PAO les plus courants. Une expérience dans l'administration de réseau social professionnel et en matière de vidéo-montage serait un plus.
16. Vous savez vous adapter face aux changements (variété des dossiers pris en charge, outils, échéances, réglementation gérée par la caisse …) et prendre en compte les besoins de vos interlocuteur (écoute client).
17. Vous disposez de compétences et d'une véritable expérience dans la conduite de projets transversaux

Votre formation

Bac minimum dans le domaine de la communication

ou expérience avérée dans ce domaine

Informations complémentaires

Prise de fonction : 1er octobre au plus tôt

Type de contrat : CDI - Temps Complet / 36h hebdo

Rémunération :

Niveau 6 / Coef. de la convention collective Personnel des organismes de sécurité sociale

Brut mensuel de .24 € x 14 mois, soit un brut annuel de €

Conditions particulières :

Contrat à temps plein. Possibilité de télétravail

La mission peut nécessiter des déplacements réguliers dans le département (antennes caf ou rencontres auprès des partenaires) et en région AURA. Permis de conduire exigé.

Horaire variable, titres restaurant, prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75%, Forfait Mobilités Durables

Processus de recrutement :

18. Date limite de candidature : 12/09/ au soir
19. Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
20. Entretiens et tests de recrutement