Product builder (product manager / product owner nouvelle génération)

Jarvi, c'est le logiciel quotidien de milliers de recruteurs : ATS, CRM, sourcing et outreach, avec l'IA au centre de chaque fonctionnalité. Trois ans d'existence, rentable et autofinancé depuis le premier jour, zéro prospection — 3 clients sur 4 signent après un test. On continue de croître, et on cherche notre premier Product Builder pour renforcer l'équipe produit-tech (3 personnes aujourd'hui, sur 8 au total — les 5 autres sont côté sales). Tu es PM ou PO. Tu as déjà conçu de vraies features, de vrais produits. Mais ton quotidien, c'est de plus en plus ça : écrire des specs, animer des raffinements, défendre ta roadmap en comité, pendant que tes idées traînent deux sprints avant d'atterrir en prod. En parallèle, tu passes tes soirées sur Cursor ou Claude Code à prototyper des trucs qui marchent en 2h. Tu as touché du doigt les limites de l'IA, mais tu sais aussi ce qu'elle permet. Et tu te dis qu'au fond, c'est là qu'est le vrai kiff : construire toi-même, de bout en bout. Alors rejoins Jarvi, en CDI, en remote-first, (un jour par semaine à Rennes), en tant que Product Builder. Qu'est-ce qu'un Product Builder ? C'est un PM qui a les mains sur le clavier. Même responsabilité produit qu'un Product Manager classique (comprendre le besoin, concevoir, prioriser, livrer), mais l'IA lui permet de construire lui-même au lieu de déléguer. Tu n'encadres personne. Tu ne passes pas le ticket à un dev. Tu prends le besoin chez le client, tu réalises la feature avec l'IA, tu la présentes à ton client, tu prends les feedbacks. Tu es le point unique de responsabilité sur tes fonctionnalités, du premier échange à la mise en prod — tu peux bien sûr solliciter l'appui de l'équipe à tout moment. Ta mission principale Concevoir, construire, livrer et améliorer tes fonctionnalités, en lien direct avec les utilisateurs. Concrètement, ça veut dire : Comprendre les besoins : échanger directement avec les clients, prendre le besoin, challenger les demandes pour trouver la bonne solution Concevoir la solution : choisir l'approche, maquetter, échanger avec l'équipe Builder : Réaliser des fonctionnalités avec les outils IA comme Claude Code. Avec l'appui et le coaching de l'équipe technique, bien sûr. Accompagner les clients : onboarder de nouveaux utilisateurs, comprendre et résoudre leurs problèmes, communiquer sur les solutions mises en place. Mais aussi migrer les données des anciens outils des clients vers Jarvi, avec l'appui de l'IA Investiguer et corriger : quand quelque chose ne marche pas, comprendre pourquoi, évaluer l'impact, et proposer une réponse adaptée Bien accompagné dans une petite équipe (8 personnes, dont 3 product), ton objectif est de gagner en autonomie, en compréhension et même en vision, pour apporter le plus de valeur aux utilisateurs. L'équipe Chez Jarvi, on est 8 : une équipe Produit-Tech et une équipe Sales, chacune animée par un fondateur. Côté Produit-Tech, on est 3 aujourd'hui (4 avec toi), et tout le monde fait du bout en bout, comme décrit plus haut. Tu seras en lien direct avec les fondateurs. Un jour par semaine à Rennes, le reste en full remote 1 séminaire tous les 4 mois ailleurs en France Ce poste est pour toi si Tu connais le milieu du logiciel SaaS et tu as déjà conçu des fonctionnalités ou un produit complet. Toi, ce qui te fait vibrer, c'est de construire. Animer des rituels, faire du reporting et arbitrer une roadmap en comité. Tu es curieux et impatient. Tu t'es déjà amusé avec Claude Code ou d'autres outils IA pour réaliser des petits produits. Tu as aussi joué avec des outils no-code quand c'était tendance, et tu as déjà développé des petites applis ou automatisations avec Claude Code, Cursor ou équivalents — au point d'avoir touché du doigt les limites de l'IA. Tu comprends ce qu'est une API, une base de données, un front, un back… même si tu n'as pas codé au quotidien. Tu as un vrai sens du produit : tu cherches à comprendre le "pourquoi" avant de construire le "comment". Tu aimes aider les autres à résoudre leurs problèmes, et voir ton travail avoir un impact direct. Tu n'as pas besoin de 10 ans d'XP pour postuler. Ce qu'on cherche, c'est la curiosité, le dynamisme, le goût de construire. Un profil junior qui code avec l'IA depuis quelques mois nous intéresse autant qu'un PM expérimenté qui veut sauter dans le concret. Tu es prêt à venir à Rennes un jour par semaine pour passer du temps avec l'équipe produit, et à te déplacer quatre fois par an pour rencontrer l'ensemble de l'équipe Jarvi. Ce poste n'est probablement pas pour toi si Tu préfères coder (ou builder) sans jamais parler à un utilisateur. Tu préfères réfléchir aux fonctionnalités à un haut niveau d'abstraction, remplir un backlog, mais pas aller jusqu'au bout. Tu as besoin qu'on te dise quoi faire. Ce que Jarvi te propose CDI en remote-first (un jour par semaine à Rennes) Rémunération selon expérience, entre 35K et 60K à la prise de poste, évolutive au-delà avec l'expérience dans l'entreprise Capital (equity) ouvert aux personnes clés de l'équipe Setup fourni : Mac puissant, multi-écrans, matos au top Abonnements IA sans limite (Claude, Cursor, et ce dont tu as besoin) Tickets restaurant Une stack technique @latest (React, TypeScript, PostgreSQL, Hasura) Une équipe senior l'appui mensuel de freelances experts Une autonomie réelle sur tes fonctionnalités, de la prise de besoin à la mise en prod (avec l'accompagnement et la relecture de développeurs senior) Un contact direct avec les clients et un impact visible au quotidien Une jeune entreprise rentable en pleine croissance, sur laquelle tu peux laisser ton empreinte Le process de recrutement Un mini-défi technique (1 minute) : tu reçois un lien vers une page avec des instructions… à toi de jouer. Un call de 30 min : on discute de tes attentes et de ta vision du poste. Une mise en situation avec Baptiste, associé et développeur : représentative du quotidien, orientée produit et problem-solving. Une demi-journée une soirée avec l'équipe : pour apprendre à se connaître et travailler ensemble. À noter : l'usage de l'IA (Claude, Cursor, ChatGPT…) est non seulement autorisé, mais encouragé tout au long du process, y compris sur le mini-défi et la mise en situation. On veut te voir travailler comme tu travailleras chez nous. Et c'est tout !