Formateur super booster

Super Booster chez Klesis Junior Argenteuil - Contrat de prestation de service

OBJECTIFS

Le « Super Booster » suscite la vocation des juniors de l’Ecole des Futurs Leaders en animant différents ateliers sur les 6 piliers de Klesis Junior : L’entrepreneuriat, le digital, l’écologie, l’intelligence financière, l’éducation politique, soft skills.

Son rôle est de booster le potentiel de chaque Junior, les aider à se questionner et à prendre conscience de leur capacité pour les préparer au monde de demain.

Les supports de formations sont fournis.

Lieu de la mission : Argenteuil, avenue du marais

Détails : Présence requise 1 samedi sur 2

ACTIVITES

Sous la supervision du Responsable de Campus, le « Super Booster » assure les missions suivantes :

• Il/elle est responsable de la bonne maîtrise de son atelier
• S’approprier et suivre la pédagogie Klesis
• Préparer les ateliers en participant aux réunions hebdomadaires
• S’approprier et maîtriser le sujet ainsi que les supports de l’atelier
• Veiller à l’actualité des piliers de l'École des Futurs Leaders et à l’actualité de l'Éducation Nationale
• Il/elle est responsable du bon déroulement de son atelier
• S’assurer de la logistique nécessaire pour le bon déroulement de ses ateliers (la disposition de la salle, le matériel, son ordinateur portable avec ses adaptateurs pour rétroprojecteurs etc..)
• Guider les Juniors lors de la réalisation de l'activité
• Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes, des exercices, des jeux et des règles de vie sociale
• Repérer les difficultés ou problèmes d'un Junior, intervenir et informer le Responsable du campus
• Veiller au bien-être des Juniors (dialoguer, échanger, écouter)
• Organiser ou adapter l’atelier selon le déroulement de la journée et la concentration des juniors
• Organiser et mettre en œuvre des activités récréatives auprès des Juniors selon la thématique abordée
• Stimuler avec dynamisme les Juniors durant l’atelier
• Il/elle participe et s’assure de l’évolution du Junior
• Assurer le suivi pédagogique individuel des Juniors durant l’atelier
• Accompagner et rester attentif à chaque Junior et leur évolution
• Proposer des défis pour aider les Juniors à surmonter leurs difficultés
• Compléter une fiche de suivi des Juniors à chaque atelier
• Faire le point avec les Super-Parents sur l’évolution de leurs Juniors

PROFIL

Savoir-faire :

• Maîtriser les techniques d'animation
• Avoir le sens de la pédagogie
• Maîtriser communication orale et écrite
• Avoir une première expérience avec un public enfants et adolescents
• Faire preuve de flexibilité en s'adaptant à différentes personnalités et tranches d'âge

Savoir-être :

• Être autonome
• Capacité à être créatif et imaginatif
• Être à l’écoute
• Avoir le sens du relationnel
• Avoir de la patience
• Capacité d’observation et d’analyse
• Avoir des bonnes qualités relationnelles et un bon contact avec les enfants