Responsable d'équipe en production maraîchère h/f

Description de l'entreprise

Les Serres de la Piogerie et de Saint Léger se situent aux alentours de Nantes, sur les communes de Bouaye et de Saint-Léger-les-Vignes (44). Nous cultivons différentes variétés de petites tomates : la tomate cocktail et la cerise. Toute l'année, une équipe de près de 100 personnes assure le travail dans les cultures. L'été, nous accueillons jusqu'à 200 saisonniers pour nous aider durant la pleine saison ! Description du poste

Dans le cadre de son développement, les Serres de la Piogerie recrutent un responsable d'équipe/référent H/F pour travailler en collaboration avec le chef de culture pourassurer le suivi quotidien d'une équipe de 10 à 15 personnes en serre selon la saison.Vous accompagnez votre équipe au quotidien sur le terrain.

Les missions principales sont les suivantes :
- Participer activement aux travaux culturaux : récolte, effeuillage, taille, palissage, débarrassage, mise en place des cultures, etc.
- Former les nouveaux saisonnierssur les différentes activités en serre
- Suivre, accompagner et animer l'équipepour assurer laqualité du travailetl'avancée des travaux en serre
- Assurer la prise de poste de son équipeet répartir le travail sur la journée
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécuritéde son équipe
- Assurer la remontée des informations vers le chef de culture

Contrat à durée indéterminéeà pourvoir dès que possible

35H hebdomadaire avec annualisation du temps de travaildu Lundi au Vendredi. Travail occasionnel le Samedi matin les semaines avec un jour ferié.

Horaires variables selon la saison :Embauche entre 6H15 et 8H15 et débauche entre 14H15 et 17H30.

Rémunération : Taux horaire négociable sur une base de 151.67 heures par mois + Paiement d'heures supplémentaires en cours d'année (compteur d'heures)

Les raisons de nous rejoindre :
- Production durable, respect des ressources et de l'environnement
- Poste sur le terrain au contact de la nature
- Matériels et équipements modernes
- Un parcours d'intégration sur mesure
- Valorisation de l'évolution en interne
- Réfectoire à disposition du personnel
- Des projets d'innovations et d'agrandissements dynamisant
- Primes de fin d'année selon résultat et implication