Competitiveness manager h/f

Req ID:494685

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Competitiveness Manager H/F CDI à Saint Ouen que nous recherchons ?


Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de la compétitivité et en optimisation des coûts dans un secteur en pleine transformation. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et multiculturelles pour avoir un impact significatif sur l'amélioration de la compétitivité de nos offres et sur l'efficacité des stratégies de maintenance tout au long du cycle de vie des projets.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes internes telles que Solutions Core Team, Bid Cost Managers, équipes d'ingénierie, d'industrialisation et d'approvisionnement, ainsi qu'avec des fournisseurs externes. Vous serez également responsable de la gestion et de l'optimisation des bibliothèques de référence pour la maintenance des infrastructures et la gestion des installations, et plus encore.

Vous vous occuperez plus particulièrement de l'optimisation des coûts du cycle de vie (LCC) pour des systèmes tels que l'alimentation électrique, les systèmes de voie, les équipements de dépôt et les véhicules de maintenance, mais aussi de l'intégration des retours d'expérience (ROE) des projets et des appels d'offres pour aligner nos solutions avec les exigences du marché.

Nous ferons appel à vous pour :

1. Assurer la complétude et l'optimisation des bibliothèques de référence pour la maintenance des infrastructures et la gestion des installations.
2. Identifier les leviers de coûts et développer des stratégies de maintenance optimisées.
3. Intégrer les bibliothèques de référence dans les solutions globales de maintenance des systèmes.
4. Coordonner les plans d'action de compétitivité avec les différentes parties prenantes internes et externes.
5. Fournir un soutien lors des phases de pré-appels d'offres, d'appels d'offres et de démarrage des projets.
6. Analyser les écarts entre les solutions des appels d'offres et les bibliothèques de référence, et proposer des plans d'action compétitifs.
7. Préparer et présenter les revues des bibliothèques de référence selon les normes et le calendrier établis.
8. Contribuer à l'amélioration continue grâce à l'intégration des retours d'expérience.


Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

9. Diplôme en ingénierie ou école de commerce.
10. Minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie.
11. Solide connaissance des systèmes d'infrastructure (énergie, voie, équipements de dépôt).
12. Compréhension des principes d'optimisation des coûts du cycle de vie (LCC) et de maintenance.
13. Connaissance des processus internes d'entreprise tels que les appels d'offres, les projets, l'ingénierie et l'approvisionnement.
14. Excellentes compétences en communication, synthèse et présentation.
15. Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.
16. Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.


Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

17. Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
18. Travailler avec des équipes multiculturelles et collaboratives.
19. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
20. Contribuer à des projets innovants et à fort impact.
21. Utiliser notre environnement de travail flexible et dynamique.
22. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
23. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
24. Progresser vers des rôles de leadership ou des spécialisations techniques.
25. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.