Cs26 - bac + 4 – ingénieur(e) en analyse de données (h/f)

Company

AMPERE s.A.S.

Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Le Groupe Renault, en tant qu'acteur majeur de l’innovation automobile améliore en continu la prestation de ses véhicules en proposant des technologies innovantes. Le service acoustique a pour mission d’accompagner ces innovations en les intégrant de manière à préserver le niveau acoustique et la qualité sonore attendue par ses clients.

Dans le cadre de l’analyse des données de la concurrence, vous intégrez le service Acoustique au sein de la Direction Ampère Avant-Projet & Synthèse Véhicule. Vous êtes alors rattaché(e) au spécialiste métier aéroacoustique et Data, qui déterminera les orientations et assurera le suivi de vos activités.

Vos Missions

Ce stage, qui se déroulera dans notre centre technique en Normandie, consistera à structurer une base de données de mesures aéroacoustique (mesures en soufflerie) afin d’en faciliter l’exploitation.

L’objectif sera de mettre en place un dashboard de visualisation de données (en utilisant le logiciel TIBCO Spotfire) pour permettre une exploitation statistique des données de cette base : quantification de l’impact des différentes zones du véhicule sur la performance aéroacoustique, impact fréquentiel de ces zones, etc…

Qui êtes-vous ?

* Vous êtes en deuxième année d'école d'ingénieur généraliste ou en année de Master 1 dans le domaine du traitement de données.
* Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.
* Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'analyse, alors ce stage est pour vous.
* La maîtrise de Spotfire est un plus, mais n'est pas pré-requis obligatoire. Un accompagnement sera dispensé si nécessaire.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Job Family

Human Resources

Contract Duration

4 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.