Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur industriel implanté à Saint-Lupicin, un Gestionnaire Paie.
Ce besoin intervient dans le cadre d'un remplacement temporaire.
L'environnement de travail s'appuie sur :
- un logiciel de paie CEGID ? HR Ultimate, basé sur un système de rétroactivité
- un logiciel de gestion des temps Horoquartz
Au sein du service Paie, vous prenez en charge l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie.
Vous élaborez, saisissez et contrôlez les éléments variables, réalisez les acomptes ainsi que les soldes de tout compte, et procédez aux vérifications et corrections nécessaires.
Vous finalisez la paie et transmettez les éléments au service financier, en conformité avec les procédures internes.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) des salariés pour répondre à leurs questions et fournissez les explications ou justificatifs nécessaires.
Vous assurez également la gestion des saisies sur salaire, des attestations diverses et des déclarations obligatoires, notamment la DSN et les charges sociales.
Vous suivez les dossiers administratifs du personnel : contrats, DUE, dossiers salariés, mutuelle, prévoyance, registres obligatoires, attestations CPAM, IJ, participation et intéressement. Vous mettez à jour les dossiers papier et informatiques et veillez au respect des échéances contractuelles (CDD, périodes d'essai, suspensions?).
Enfin, vous contribuez à la préparation de différents tableaux, états de suivi et documents RH en soutien au service (bilan social, égalité professionnelle, NAO, etc.). Compétences techniques
- Expérience indispensable en gestion de la paie
- Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
- Connaissance de CEGID HR Ultimate et Horoquartz (un plus majeur)
- Pratique des charges sociales, DSN, relations caisses et organismes sociaux
Savoir?être
- Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation
- Respect strict de la confidentialité (clause dédiée)
- Capacité d'analyse, autonomie, priorisation des tâches
Formation
- Bac +2 en gestion de la paie ou expérience équivalente et pertinente
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 4 mois
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