Chef de projet technique f/h

Appartenant au groupe Mobivia (Norauto, Midas, etc), Carter-Cash est un distributeur low-cost de pièces, accessoires et services en atelier essentiels pour l'entretien et la réparation de son véhicule à prix bas toute l'année. Depuis 20 ans, Carter-Cash est le "bon plan sympa" des automobilistes !
Créée en 2002, notre enseigne fait partie du groupe Mobivia et continue sa route en France et à l'international, avec déjà plus de 100 magasins et une dizaine d'ouvertures par an. Rendre l'entretien auto simple, accessible, toujours au bon prix et avec le sourire. Chez nous, pas de détour : on vend l'essentiel pour la voiture, à prix bas toute l'année — pneus, pièces détachées, et accessoires — avec un service simple, sympa et sincère. Nos équipes partagent une même conviction : "Commerçants avant tout" bienveillants, passionnés, et toujours prêts à donner les meilleurs conseils. Alors, prêt à rejoindre les 1500 collaborateurs CARTERCASH ?

Description du poste et Missions

Nous recrutons notre prochain·e Chef·fe de projet technique IT en CDI, au siège social, à pourvoir dès que possible.

CARTERCASH, enseigne spécialisée dans les pièces auto - avec plus de 100 magasins en France et à l'international - poursuit sa transformation digitale pour simplifier toujours plus l'entretien automobile, au meilleur prix.

Vos missions

En tant que Chef·fe de projet technique, vous pilotez des projets IT structurants, du cadrage au déploiement, en coordination avec les équipes métiers, la direction transformation et nos partenaires, en France, Espagne et Italie. Vous êtes rattaché.e au responsable de domaines techniques. 

Vos missions sont : 

• Piloter & coordonner : planification, suivi des jalons, budgets, risques et ressources internes/externes. Animation des instances de pilotage et suivi financier.
   
• Cadrer & assurer la qualité : analyse des besoins métiers, définition des architectures techniques, validation des livrables, amélioration continue.
   
• Gérer les risques & la sécurité : identification et suivi des risques, gestion des changements, anticipation des enjeux sensibles (sécurité, performance);
   
• Déployer & faire adhérer: tests, mise en production, suivi post-déploiement, formation et transfert de compétences.
   
• Collaborer & innover: interface entre équipes techniques, métiers et partenaires, reporting, veille technologique et proposition d'innovations.

Profil recherché

De formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire et souhaitez relever de nouveaux défis. 
 

Véritable moteur sur le terrain, vous êtes à l'aise pour échanger aussi bien avec des experts techniques qu'avec les équipes métiers.
 

Vous êtes reconnu·e pour votre maîtrise de la gestion de projet et appréciez les méthodes Agile et ITIL. 
 

Votre force ? Faire avancer vos projets tout en fédérant vos interlocuteurs grâce à d'excellentes qualités de communication et une organisation sans faille. 
 

La connaissance des outils comme AZUR, click-up, vetom, est un plus. 

Informations utiles

Ce qu'on vous apporte 

Rémunération & reconnaissance

• Cadre forfait jours (38 h)
• Un accord télétravail de 1 à 2 jours / semaine
• Un intéressement trimestriel et une participation annuelle attractifs
• Un régime frais de santé et prévoyance avantageux (prise en charge de la cotisation de la mutuelle à hauteur de 80 % par l'entreprise)

Formation & développement

• Une formation complète à nos méthodes et produits via une super intégration en magasin et dans les services
• De réelles évolutions possibles dans une entreprise en perpétuelle croissance
• Nous facilitons l'accès à l'emploi des personnes au parcours et au profil très diversifiés

Culture & environnement

• Une culture d'entreprise forte avec cet état d'esprit : simple, sympa, sincère !
• Aller au travail dans un cadre agréable : rendez-vous à la Move Factory à Villeneuve-d'Ascq, accessible en transport !
• Et surtout, vous retrouverez une équipe soudée, avec de la bienveillance et de la bonne humeur.

Prêt à vous mettre sur la ligne de départ ?

Cliquez sur Postuler, on s'occupe du reste !

Mais comme on aime être transparent, voici notre GPS du recrutement ! 

1. On met le contact :  vous postulez en quelques clics.
2. On chauffe le moteur : vous avez un premier échange court avec les RH
3. On prend de la vitesse : vous avez rendez-vous pour un entretien sur site avec les équipes IT et Transformation.
4. On continue sur la bonne voie : vous avez un dernier contrôle technique (entretien) pour s'assurer que tout est ok. 
5. On passe au vert (enfin, au rouge CARTERCASH) : vous rejoignez une aventure humaine et technologique au cœur de la sécurité de notre SI