Description du poste
Au sein de l'Établissement, le (la) candidat(e), sous la responsabilité de la Directrice de la Formation Initiale, sera chargé(e) des missions suivantes :
-Refonte de notre processus de formation (méthodes pédagogiques, épreuves, accompagnement des élèves), avec une volonté affirmée de s'inscrire dans une démarche d'approche par les compétences, couplée à une réforme de notre processus d'évaluation et d'examens afin de mieux mesurer les compétences des élèves.
Dans ce cadre, vos travaux pourront vous conduire à mobiliser différents interlocuteurs de l'institution : directeurs d'organismes, présidents de jury, anciens élèves, et à porter une vision prospective sur les évolutions à apporter à nos modalités d'examen.
-Appui dans la démarche de refonte de certains enseignements, faisant suite aux préconisations issues des travaux engagés par nos coordonnateurs des enseignements RH-Management et Politiques Publiques ;
-Mission d'appui de notre Direction afin de retravailler sur l'organisation du travail et les plans de charge de notre Direction :
1. Mission d'évaluation de la charge de travail des acteurs et cartographie des portefeuilles, afin de redéfinir le périmètre et champs d'action de notre équipe pédagogique, en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, … ;
2. Structuration des travaux en lien avec notre Convention d'Objectifs et de Gestion, en vue du lancement les travaux sur la période -.
Profil recherché
Vos compétences
Vous démontrez un intérêt pour la protection sociale. Vous savez concevoir et piloter des projets de formation, organiser efficacement les processus de travail et utiliser avec aisance les outils bureautiques (Microsoft ), ainsi que les outils de communication et de formation à distance tels que Teams ou Zoom.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'initiative et vous adaptez facilement. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en équipe, de partager l'information et d'assumer vos responsabilités. Vous savez rendre compte de vos activités de manière claire et structurée. Enfin, vous possédez des compétences en animation et êtes capable de conduire des réunions et de prendre la parole, tant en présentiel qu'à distance.
Alors n'hésitez plus à postuler !
Votre formation
Titulaire d'un Master en Ingénierie de la Formation, d'un Master RH ou bénéficiant d'une expérience significative dans la conception et l'organisation de formations, vous maîtrisez l'ingénierie de formation et pédagogique. Les profils juniors motivés sont les bienvenus.
Informations complémentaires
LOCALISATION DU POSTE DE TRAVAIL : École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale à Saint-Étienne : 27 rue des Docteurs Charcot Saint-Étienne.
REMUNERATION : Cadre niveau 5B à 6 de la Convention Collective Nationale des Organismes de Sécurité Sociale, selon profil à partir de € brut par mois.
POURQUOI REJOINDRE L'EN3S ?
En rejoignant l'EN3S, vous intégrez un environnement stimulant, engagé et soucieux du bien-être de ses collaborateurs.
3. Un cadre de travail souple et équilibré :
- Télétravail ;
- Flexibilité des horaires de travail ;
- Jusqu'à 8 jours de RTT et 12 jours de récupération par an, selon la formule de travail choisie.
4. Des avantages concrets :
- Carte déjeuner créditée à hauteur de 11.52€ par jour travaillé ;
- CSE attractif : sorties, loisirs, vacances, …
5. Un accompagnement au quotidien :
- Participation employeur aux transports dont le forfait mobilité durable ;
- Mutuelle et régime de prévoyance.
DATE DE PRISE DE FONCTION : Dès que possible
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