Missions principales:
Accueillir les enfants et les familles
Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l'enfant
Appliquer et contrôler les règles de sécurité durant les temps d'encadrement
Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
Participer à des actions de formation
Rendre compte à son supérieur
Etre force de proposition dans l'amélioration du service auprès des enfants
En fonction des besoins : assurer les remplacements définis par ses responsables
COMPETENCES ATTENDUES :
Diplôme de l'animation obligatoire (BAFA, CAP Petite Enfance,. ou équivalent).
Notions liées à la réglementation afférente aux activités périscolaires et extrascolaires
Connaissance des techniques d'animation et savoir s'adapter à l'âge des enfants
Connaissance des publics enfants (maternelle à primaire)
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités
Résistance à la fatigue physique et au bruit
Bonne expression orale
QUALITES HUMAINES :
Autonomie - Rigueur
Créativité - Pédagogie
Dynamisme - Disponibilité
Sens relationnel - Patience - Écoute - Compréhension - Enthousiasme
Discrétion et réserve professionnelles
Respect de la hiérarchie
Contrat à Durée Déterminée du 31 août 2026 au 04 juillet 2027 inclus - Temps non complet - 08 heures hebdomadaires
Rémunération : statutaire (grille des Adjoints Territoriaux d'Animation)
Candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) à adresser le 04 juillet au plus tard :
Madame le Maire
Direction Générale des Services - Ressources Humaines - Vanessa LEFEBVRE
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
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