IMPORTANT: Aucune candidature sans expérience en crèche ni diplôme ne sera retenue.
# Description du poste
Crèche parentale accueillant 18 enfants, nous recherchons un-e Auxiliaire de Puériculture (AP) pour un CDI à partir de mai 2024 (négociable).
## Conditions de travail
35h, du lundi au vendredi, horaires aménageables.
La crèche est gérée par les familles, et des parents effectuent des permanences à la crèche pour assister le personnel professionnel (lessives, repas, nettoyage...).
Crèche labellisée "Crèche écolo" par Label Vie.
## Formation
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP).
## Expérience
Travail en établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE), minimum 1 an.
# Rémunération
Minimum 2100 euros bruts mensuels, selon profil (convention collective ALISFA).
# Missions
Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique, psychique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.
# Activités
Accueillir l'enfant et les parents :
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Préparer et accompagner les parents dans la séparation
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Accompagner et informer les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité des familles
- Écouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez )
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec le/la responsable technique (prises de repas )
- Favoriser le processus d'autonomie des enfants
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer le/la responsable technique et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
- Informer l'équipe de régimes alimentaires spécifiques
- Identifier les signes de mal-être et en informer le/la responsable technique
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe :
- Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
Participer à la vie de l'association et de l'équipe :
- Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
- Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe : 2h toutes les 2 semaines
- Participer aux réunions de vie avec les parents : 3h tous les 2 mois
Experience: 1 An(s)
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Patience et bienveillance, esprit positif,Excellentes qualités relationnelles et de diplom,Solide connaissance de la petite enfance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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