Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des solutions aluminium performantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.
Au service d’une architecture vivante depuis plus de 60 ans, TECHNAL est notre marque de référence en solutions aluminium haut de gamme (menuiseries, coulissants, portes, façades etc.). Véritable vitrine du groupe, notre site de Toulouse regroupe 700 collaborateurs qui travaillent dans la production, la recherche, la logistique mais aussi les fonctions support. Fiers de notre marque TECHNAL, nos valeurs fondamentales sont la qualité, l’innovation, le design et le développement durable. En France, nous avons 11 Espaces Technal de proximité dédiés à nos clients artisans et PME.
Ce que vous ferez
Rattaché.e au Responsable de production du département Buildex, vous prenez la responsabilité d’un périmètre clé de l’atelier de production et êtes garant·e de son bon fonctionnement au quotidien.
Véritable pilote de l’activité, vous animez et optimisez la production afin d’atteindre des objectifs de performance, de rentabilité et de qualité, dans le respect des exigences de sécurité, d’environnement et des standards de service. Vous vous inscrivez pleinement dans une dynamique d’amélioration continue.
Manager de proximité, vous encadrez directement une équipe d’environ 5 collaborateurs et contribuez, en lien avec l’encadrement, à l’organisation et à la performance globale d’un atelier regroupant près de 25 personnes.
Ce poste est proposé en CDI dans le cadre d’un départ à la retraite.
Vos principales activités seront notamment de :
1. Piloter les KPI de performance, la productivité et les indicateurs qualité
2. Participer activement à l’optimisation des méthodes de travail et à l’amélioration continue des processus
3. Mettre en œuvre au quotidien les orientations stratégiques et les standards industriels
4. Contribuer à la définition des objectifs de l’atelier et aux décisions opérationnelles
5. Proposer les objectifs du Business Plan sur votre périmètre (FTE, coûts de production, etc.)
6. Assurer la gestion du budget de votre atelier
7. Planifier, organiser et gérer les ressources humaines et matérielles, en lien avec le responsable production
8. Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement
9. Améliorer les performances techniques et la qualité de l’atelier
10. Développer la communication et la synergie entre les équipes de production, la maintenance, la qualité et les méthodes
11. Veiller à la mise en œuvre des actions qualité, de la politique d’excellence opérationnelle et de la politique industrielle
12. Participer aux nouveaux projets liés à votre périmètre
Qu'est-ce qui vous rendra performant ?
13. Formation ingénieur et/ou 10 ans d’expérience dans l’industrie ou la production
14. Expérience réussie d’au moins 5 ans en environnement industriel
15. Expérience confirmée en management d’équipe (minimum 5 ans)
16. Connaissances générales solides en industrie
17. Une expérience ou formation en métallurgie serait un atout
18. À l’aise avec l’analyse de données et le pilotage de la performance
19. Anglais courant (écrit et oral)
20. Rigueur, sens de l’organisation et exemplarité
21. Bonnes capacités de communication et goût du travail en équipe
22. Sécurité et qualité sont vos priorités au quotidien
Ce que nous vous offrons
23. CDI – Forfait cadre
24. Rémunération sur 13 mois : package compris entre 45 K€ et 55 K€ bruts annuels selon profil
25. Prime sur objectifs
26. Avantages attractifs :
27. Mutuelle prise en charge à 100 % (salarié et ayants-droits)
28. Intéressement et participation
29. Épargne salariale
30. Politique parentale
31. Avantages CSE
Pourquoi nous rejoindre ?
32. Technal est reconnu Top Employers France 2026
33. Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences et développer votre projet de carrière
34. Entreprise engagée : en complément de notre offre de nos solutions durables, nos sites de production sont des lieux « verts » et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples sur Toulouse, Courmelles et Puget-sur-Argens
35. Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances
36. Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance
37. Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction
38. Hydro Building Systems est partenaire des et de l’association .
N’attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !
Égalité des chances
Dans notre entreprise, nous croyons que la diversité nous rend plus forts. Nous accueillons des expériences et des perspectives variées et invitons tous les candidats qualifiés à postuler. Nous examinons chaque candidature de manière équitable et nous nous efforçons d’offrir à chacun des opportunités égales pour grandir et réussir.
Postulez avant : 09/03/2026
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