Nous recherchons un(e) doctorant(e) avec une orientation business pour rejoindre notre équipe. Le candidat sélectionné sera chargé de mener des recherches approfondies sur l'utilisation de l'IA dans le recrutement, d'améliorer nos processus existants et d'anticiper les tendances futures de la transformation numérique dans le secteur du recrutement. Ce rôle offre une opportunité unique de transformer le domaine du recrutement et d'avoir un impact significatif sur la performance de notre entreprise.
Dans le cadre de notre initiative de Recherche & Développement, nous cherchons un chercheur passionné pour explorer en profondeur une question clé : "Dans quelle mesure l'intelligence artificielle dans la société de conseil et plus particulièrement dans le recrutement pourrait-elle améliorer leur performance et leur attractivité ?".
Responsabilités :
* Mener en autonomie des recherches sur l'utilisation de l'IA dans le recrutement
* Identifier et développer de nouvelles méthodes de recrutement basées sur l'IA
* Améliorer nos processus de recrutement existants en utilisant l'IA
* Anticiper les tendances de la transformation numérique dans le secteur du recrutement
* Collaborer avec les parties prenantes
Qualifications requises :
* Doctorat ou Master spécialisé en alternance dans un domaine pertinent (IA, Informatique, Data Science)
* Expérience ou intérêt marqué pour le business et / ou le recrutement
* Solide connaissance des tendances du marché du travail.
* Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
Si vous êtes passionné(e) par l'IA et souhaitez jouer un rôle clé dans l'anticipation et la transformation de nos métiers, veuillez postuler en envoyant votre CV.
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