Directeur education enfance h/f

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Descriptif et missions

DIRECTEUR EDUCATION ENFANCE H/F

Ce poste est à pourvoir à ORLY.

Intégrée au pôle culture enfance et familles, la direction de l’éducation et de l’enfance a en charge quatre domaines d’intervention :

1. Les affaires scolaires dont la prospective scolaire
2. La réussite éducative comprenant le Programme de Réussite Educative (PRE) et l’ensemble des dispositifs d’accompagnement à la scolarité.
3. Le pôle petite enfance et les accueils de loisirs maternels
4. L’innovation éducative dans le cadre du projet d’équipements Calmette (école, IME et centre social) notamment l’axe handicap/inclusion.

La direction de l’éducation et de l’enfance participe à la programmation du Projet Pluriannuel d’Investissement scolaire comprenant plusieurs projets d’équipements scolaires et périscolaires (2 en cours pour 2024, 3 à compter de 2026).

Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe du pôle culture, enfance et famille, et dans le cadre du Projet Educatif Orlysien (PEO), vous pilotez l’ensemble des dossiers stratégiques dans les domaines d’intervention de la direction en favorisant la transversalité entre les différents temps d’accueil et structures.

En tant que membre du collectif de directeurs de la collectivité, vous participez au comité de direction et à ce titre à certains projets transversaux (relations aux usagers).

Principales missions :

Dans le champ socioéducatif :

* Piloter les dossiers stratégiques sur les secteurs de l’éducation et de l’enfance (mise en œuvre du Projet Educatif Orlysien, adaptation des structures socioéducatives).
* Participer à la programmation du Projet Pluriannuel d’Investissement scolaire et à la définition des besoins en équipements d’accueil de la petite enfance.
* Piloter la prospective scolaire et les hypothèses de sectorisation.
* Construire des actions socio-éducatives avec les cadres de la direction.
* Contribuer à l’animation d’un réseau des partenaires éducatifs et associatifs.

Dans le champ managérial :

* Manager les collaborateurs en favorisant la collaboration et la transversalité.
* Garantir le bon fonctionnement des structures et la qualité des prestations.
* Développer une démarche de formation pour les métiers de la direction.
* Encourager l’anticipation, la valorisation et la communication des actions et projets.
* Mettre en œuvre et faire respecter les règles en matière de gestion RH.

Dans le champ administratif :

* Formaliser, mettre en œuvre, suivre et évaluer la gestion prévisionnelle de l’activité.
* Garantir l’application des règlements de gestion.
* Participer à l’instruction, l’analyse et le bilan des dossiers de la CAF.
* Coordonner l’instruction et le suivi des conseils d’école.

Profil recherché :

Connaissances / connaissances théoriques :

* Environnement des collectivités territoriales
* Enjeux et cadre réglementaire liés aux politiques publiques éducatives

Savoir-faire / savoirs techniques :

* Management d’une équipe
* Gestion des relations sociales et conflits
* Gestion de projet et conduite du changement
* Animation de réunions
* Analyse et diagnostic
* Prise de décision et arbitrage

Savoir être :

* Aisance relationnelle et communication
* Sens de l’écoute, dialogue, concertation
* Dynamisme, adaptabilité, réactivité
* Sens des responsabilités
* Rigueur, organisation
* Proximité avec les équipes, transversalité
* Sens du service public

Parcours professionnel :

* Expérience significative en encadrement dans le domaine de l’enfance et de la famille
* Formation Bac +3 à Bac +5

Avantages collectifs :

* Prime de fin d’année
* Restauration collective/titres restaurant
* Abonnement CNAS ou FNAS
* Régime indemnitaire
* ARTT
* RIFSEEP
* CIA
#J-18808-Ljbffr