Description du poste
Votre rôle
Au sein de la Direction Réseau, vous contribuez au déploiement du réseau de Lockers en France en accompagnant toutes les étapes techniques jusqu’à la mise en service.
️ Vos missions
Vous assurez le support technique aux équipes terrain : analyse des sites présélectionnés, validation de la faisabilité, recommandation de solutions adaptées.
Vous évaluez les emplacements en intégrant les contraintes techniques et les coûts, et collaborez avec le terrain pour optimiser les solutions et réduire les dépenses.
Vous supervisez les travaux et installations à distance via les photos et retours des sous‑traitants : contrôle qualité, suivi des rectifications, validation finale.
Vous mettez à jour le CRM, les bases de données et les outils de planification, tout en assurant une documentation claire et complète des déploiements.
Vous contribuez à l’amélioration continue en analysant les retours terrain pour optimiser le processus de déploiement.
✨ En résumé
Un rôle opérationnel et technique au cœur du développement du réseau Lockers, mêlant analyse, coordination et qualité.
Qualifications
⭐ Profil idéal
* Bac +2/3 dans un domaine technique (génie électrique, mécanique, génie civil ou équivalent).
* Première expérience en coordination de travaux d’installation.
* Maîtrise du Pack Office, des CRM et des outils de planification ; l’usage de logiciels techniques est un vrai plus.
* Anglais recommandé pour comprendre la documentation technique et échanger avec des interlocuteurs internationaux.
* Adaptable, à l’aise dans la communication, capable de gérer plusieurs projets en parallèle tout en garantissant qualité et respect des délais.
Informations supplémentaires
SJ123
Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
* d'une rémunération variable individuelle
* des primes de participation et d'intéressement
* d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
* des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Notre processus de recrutement :
1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
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