Description du poste :
Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence.
Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel !
Nous recrutons un Responsable de production (H/F) en CDI, pour une PME industrielle.
Vous prenez en charge la supervision et la coordination des différentes unités de production.
Vos missions principales seront les suivantes :
Management - Production :
-Superviser et piloter la fabrication
-Suivre les indicateurs et analyser les résultats
-Intervenir en support technique auprès des différentes équipes
-Proposer des solutions d'amélioration continue
-Collaborer avec le service maintenance et mettre en place des plans d'action correctives et de maintien
-Superviser les essais avec le service R&D et identifier les problèmes techniques
-Réaliser des reportings réguliers
-Manager une équipe de 5 chefs de production (50aine de collaborateurs de manière indirecte)
-Assurer la gestion du personnel (recrutements, évaluations, formations...)
-Optimiser les coûts et délais de production
Qualité - Sécurité :
-Déployer les outils existants EHS sur site (gestion des risques, analyse des accidents, visite de sécurité, formation, EPI, réduction énergétique et gestion des déchets)
-Organiser des audits réguliers
-Assurer la suivi et la fiabilité de l'assurance qualité
-Identifier les défaillances qualité et mettre en place un plan d'action
-Garantir l'application des règles de sécurité et améliorer les process
Le poste est à pourvoir en CDI.
Le salaire sera entre 40 et 55K euros bruts annuels.
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Ensuite ?
Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique.
Description du profil :
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en management d'équipes, au sein d'un milieu industriel.
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en génie industriel.
Savoir-être :
Bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre leadership.
La proactivité est de mise.
Savoir-faire :
Compétences solides en management d'équipes terrain
Connaissances en techniques industrielles
Aisance informatique
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