Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du responsable du service, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l’accompagnement social des agents de la ville connaissant des difficultés sociales en vue de restaurer leur autonomie et bien-être au travail. Au service des agents, vous les accueillez, orientez, informez, soutenez dans leurs démarches. Vous faites le lien avec les services de la ville et les partenaires institutionnels (CCAS, Pôle familles, EDS, CAF, mutuelles, hôpitaux.) dont relèvent l’instruction des mesures sociales. Au sein de la DRH et du service Santé Prévention, vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales des agents et contribuez à la mise en oeuvre de projets de prévention sociale et sanitaire et vous assurez, en lien avec le responsable de service, le lien avec les élus au sujet des situations individuelles des agents en matière sociale ou du domaine du logement. Accompagnement des situations individuelles : Accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les agents connaissant des difficultés sociales d’ordre économique afin de leur permettre de lever leurs difficultés sociales et développer leur autonomie. Accompagne les agents dans leurs démarches et faites le lien avec les services de la ville et les partenaires institutionnels (CAF, mutuelles, hôpitaux.) dont relève l’instruction des mesures sociales. Prévention des difficultés sociales et médico-sociales des agents : Travaille en collaboration avec les agents du service santé prévention pour la prise en compte des situations des agents. Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les agents. Mais également : Participe à des groupes de travail sur la prévention, la santé et développe le travail en réseau et participe à des manifestations thématiques (exemple, avec le CMS) Participe à la mise à jour et à l’optimisation des processus RH et des tableaux de suivi du service Santé Prévention. Profil recherché Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant social ou titulaire du diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale • Connaissance de la législation sociale et connaissance du statut de la fonction publique territoriale • Vous faites preuve d’un engagement bienveillant dénué de complaisance dans l’accompagnement des collègues • Discrétion et respect de la confidentialité et respect du secret professionnel, • Expérience professionnelle en collectivité locale souhaitée.
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