Hrbp en droit du travail h/f

En tant que HRBP spécialisé en droit du travail, votre mission première sera d'assurer un soutien précieux aux managers dans la résolution des litiges, de garantir le strict respect des réglementations en vigueur et de dynamiser votre périmètre en encourageant une collaboration active et constructive avec les opérationnels.

Poste en CDI basé à St Jacques De La Lande ; immeuble neuf avec rooftop situé face à la station de métro GAITE. Intégration obligatoire à Massy. Salaire à/c de 42k (A négocier selon expertise juridique/RH).

Process de recrutement : 1 test de personnalité, 1 entretien avec le RRH incluant un cas pratique, 1 entretien avec la Direction RH, prise de références.

Rattaché au Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :

1. Organiser et mener des entretiens réguliers avec les managers de votre périmètre pour évaluer les besoins et fournir un soutien stratégique en matière de gestion des ressources humaines.
2. Accompagner et conseiller les opérationnels sur l'application du droit du travail, en fournissant des orientations claires et pertinentes pour garantir la conformité avec les lois et réglementations en vigueur.
3. Sécuriser l'ensemble des procédures de l'entreprise en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les normes légales et les meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
4. Préparer et animer des webinaires sur des sujets de sensibilisation en lien avec les enjeux du droit du travail.
5. Effectuer une veille juridique régulière afin de garantir une bonne application du droit social et d'anticiper les évolutions légales pouvant impacter l'entreprise.
6. Planifier et mener des entretiens disciplinaires de manière confidentielle et professionnelle, en veillant à garantir des procédures équitables et transparentes.
7. Assurer le suivi des procédures disciplinaires, y compris la documentation des mesures prises et le suivi des plans d'action correctifs, pour garantir une gestion efficace et équitable des cas disciplinaires.
8. Mener des enquêtes internes lorsque nécessaire, afin d'identifier et de résoudre les problèmes potentiels en matière de conformité et de comportement professionnel.
9. Support ponctuels à prévoir sur la partie administration du personnel (En l'absence de notre Coordinateur).
10. Participer à des projets RH transversaux au niveau de la société.

Nos avantages :

1. Un programme complet d'intégration et de formation dédié à nos outils et processus, vous permettant de démarrer votre parcours professionnel avec confiance et efficacité.
2. Un plan d'évolution professionnel personnalisé, conçu pour développer vos compétences et vous offrir des opportunités d'avancement au sein de l'entreprise.
3. Un environnement de travail dynamique et inclusif, où la diversité est célébrée et où chaque voix est valorisée, favorisant ainsi l'épanouissement professionnel et personnel de chacun.
4. Une couverture « frais de santé » extrêmement compétitive, vous offrant une tranquillité d'esprit concernant votre bien-être et celui de vos proches.
5. Une reconnaissance officielle en tant que GREAT PLACE TO WORK, attestant de notre engagement envers le bien-être de nos employés et de notre culture d'entreprise exceptionnelle où il fait bon travailler et s'épanouir.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chargé RH spécialisé en Droit Social ou d'une expérience significative en entreprise.

Votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir une solide expertise en gestion des ressources humaines, notamment en droit du travail.

Doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous êtes à l'aise pour interagir avec différents interlocuteurs et avez démontré votre capacité à résoudre efficacement les conflits.

Vous travaillez de manière rigoureuse et confidentielle, en traitant les informations sensibles avec la plus grande discrétion.

Votre expérience vous a également amené(e) à travailler en mode projet, vous permettant ainsi de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais impartis.

La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, et la connaissance de l'anglais constitue un atout supplémentaire.

Vous adhérez à nos valeurs fortes : Orienté clients, Volonté de s’améliorer, Guidé par les objectifs, Être fiable.

Sector Alarm est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez-pas à postuler !


SECTOR ALARM FRANCE : Osez l'Aventure, Nous Assurons la Sécurité

Sector Alarm est l’un des leaders européens de la sécurité, avec plus de 680 000 clients satisfaits et protégés. Forts de plus de 30 ans d’expérience, nous proposons des solutions d’alarme de pointe pour les particuliers et les entreprises à travers l’Europe. Offrir un service client exceptionnel est essentiel pour nous, et nous sommes fiers de maintenir un taux de satisfaction client constant de 95 %.

Sector Alarm connaît une forte croissance depuis de nombreuses années et continue de se développer sur des marchés existants et nouveaux. Aujourd’hui, nous comptons plus de 3 700 collaborateurs répartis en Norvège, Suède, Finlande, Irlande, Espagne, France, Italie et Portugal. Notre attention portée au recrutement et à la formation nous permet de proposer à nos clients des solutions de sécurité à la pointe de l’innovation et un service d’excellence.

Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes au sein d’une entreprise dotée d’une stratégie de croissance ambitieuse et d’équipes fantastiques. Notre mission est de protéger nos clients 24/7 et de leur permettre de partir de chez eux l’esprit tranquille. Si vous partagez notre vision, si vous êtes orienté.e objectifs à 100 % et que vous recherchez à un environnement de travail stimulant et dynamique, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Vous choisissez de travailler chez nous, nous vous promettons de travailler pour vous !

#J-18808-Ljbffr