Directeur / directrice d'école de musique (h/f)

Offre n° 194ZTVR
Directeur / Directrice d'école de musique (H/F)

Actualisé le 08 août 2025
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La Ville de Saint-AvertinRecrute à temps complet : Un(e) directeur(trice) de l'Ecole Municipale de Musique et des Ateliers Municipaux d'Arts PlastiquesPoste ouvert aux titulaires ou contractuel-le-sCadre d'emploi : assistant(e) territorial(e) d'enseignement artistiquePoste à pourvoir à la rentrée 2025/2026L'Ecole Municipale de Musique de Saint-Avertin accueille chaque année 300 élèves et les Ateliers Municipaux d'Arts Plastiques environ 80. Rattaché(e) à la directrice des affaires culturelles, et en transversalité avec les autres services de la direction, vous serez en charge de la direction pédagogique, artistique et administrative de l'Ecole Municipale de Musique. Vous animerez une équipe de 20 professeurs en lien avec l'assistante de direction ainsi que l'ensemble des ressources pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement.Activités principales :DIRECTION :Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement- Contribuer à la définition du projet selon les orientations souhaitées par les élus et des différents schémas pédagogiques et textes cadres- Mener une veille prospective sur l'évolution des pratiques pédagogiquesGérer administrativement, financièrement et de manière organisationnelle le service- Assurer la gestion administrative de l'établissement- Organiser la communication à destination des usagers et du public- Élaborer et suivre l'exécution du budget- Organiser les moyens logistiques de l'établissementManager et coordonner l'équipe pédagogique (20 professeurs)- Impulser et animer le travail d'équipe- Conduire et organiser les activités de l'établissement- Être garant du bon fonctionnement de l'équipeImpulser, coordonner et mettre en œuvre les projets pédagogiques de l'établissement- Programmer, organiser et piloter les projets pédagogiques en lien avec l'équipe enseignante- Formuler des propositions en cohérence avec le projet culturel de la collectivitéOrganiser la mise en œuvre du suivi pédagogique des élèves- Assurer le suivi des parcours de formation des élèves- Organiser le suivi pédagogique des élèves en lien avec les professeurs- Conseiller les élèves et parents en matière d'orientationENSEIGNEMENT :La collectivité souhaite intégrer au poste des missions d'enseignement et/ou la conduite de projets musicaux.Conditions d'exercice :Temps completDéplacements réguliersGarant du projet d'établissement et de la qualité des enseignementsEchanges et concertation permanente avec l'équipe pédagogiqueForce de proposition auprès de la hiérarchie et de l'autorité territorialeGrande disponibilité, présence sur les événements notamment le week-end et en soiréeQualité du contact avec les élèves, familles et partenairesÉvolutions des pratiques et des attentes en matière artistique et pédagogiqueCompétences et qualités requises :Titulaire d'un Diplôme Etat ou d'un Diplôme Universitaire de Musicien(ne) Intervenant(e)Expérience sur un poste similaire souhaitéeAptitude au management et au travail transversalCompétences artistiques et pédagogiques confirméesForte polyvalence pédagogique et curiosité artistiqueForte capacité à la conduite de projets pédagogiquesSens du service publicQualité d'expression orale et écrite, rigoureux(se), organisé(e), dynamiqueGrande disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique,,, des parents et des élèvesConnaissance et compréhension de l'environnement territorialTitulaires du permis BLes candidatures (CV + lettre de motivation + situation administrative + 3 derniers comptes rendus d'évaluation)sont à adresser au plus tard le 20 août 2025 à :Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 Saint-Avertinou par courrier électronique à recrutement@ville-saint-avertin.frEntretiens de recrutement prévus la semaine du 8 septembre 2025Renseignements auprès de Céline Halbout, directrice du pôle culture et vie locale

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
* Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques


Savoir-être professionnels

* Avoir le sens du service
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de créativité, d'inventivité


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale
#J-18808-Ljbffr