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Financial planning & analyst control de gestion f/h

Issy-les-Moulineaux
CDI
MANAGEMENT INFORMATIQUE & NOUVELLES TECHNOLOGIES CONSEIL
Contrôle de Gestion
De 50 000 € à 75 000 € par an
Publiée le 1 octobre
Description de l'offre

Rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion du Groupe, le contrôle de gestion central joue un rôle clé dans l’organisation et l’analyse de la performance financière. En lien avec les différentes directions financières (comptabilité, consolidation, trésorerie, fiscalité, stratégie, relations investisseurs, etc.) et fonctions transverses (RSE, RH…), vous serez au cœur du cycle de gestion du Groupe.

Vous contribuerez à décrypter la performance pour le management (direction du contrôle de gestion groupe, direction financière, Comex) et la gouvernance (comité d’audit, conseil d’administration), tout en participant activement à la transformation digitale du contrôle de gestion grâce aux outils Data/IA.

Missions principales :
• Production de synthèse et reporting : analyse des données financières et opérationnelles, identification des risques et opportunités, réalisation des reportings (mensuels, budgétaires, stratégiques, reprévisions).
• Analyse financière et stratégique : challenge des trajectoires budgétaires et des plans stratégiques des divisions sur la base d’indicateurs opérationnels (bases clients, ARPU) et financiers (CA, OPEX, EBITDAaL, cash).
• Modélisation et transformation digitale : participation aux projets de digitalisation de la finance, mise en place de modèles prédictifs Data/IA et contribution à la culture data-driven du Groupe.



Votre profil :

• Diplôme Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur, université).
• Expérience en contrôle de gestion, finance ou stratégie.
• Solide expertise en modélisation financière, forecasting, et utilisation d’outils Data/IA.
• Excellente capacité de synthèse et de communication (français et anglais), sens du « storytelling ».
• Maîtrise d’Excel, PowerPoint, Magnitude et outils de data science (Python, R ou équivalent).
• Forte aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, jusqu’aux instances dirigeantes.
• Maîtrise de l’anglais indispensable.


Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

* Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
* Pour être toujours incité à être force de proposition.
* Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
* Pour rejoindre un programme de Mentorat.
* Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
* Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.

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